Enhetschef ny boendeverksamhet

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Den första september kommer avdelningen Boende och hemlöshet inom Socialförvaltningen Sydväst öppna ett nytt boende. Syftet med den nya formen av boende är att skapa en verksamhet baserad på skademinimerande arbete i samklang med slutsatserna i Samsjuklighetsutredningen. Boendet ska tillhandahålla 36 platser. Det kommer inte finnas några krav på nykterhet eller drogfrihet hos de som bor på boendet.
Genom att fler verksamheter ska finnas på boendet ges möjligheter att skapa synergieffekter och en sammanhållen kedja kring målgruppen. Exempel på verksamheter är ACT, Idéburen sektor och LARO. Samarbete mellan olika aktörer behövs för att svara upp mot målgruppens behov och skapar möjlighet att utveckla och prova nya vägar tillsammans med externa samarbetspartners.

Uppdraget som enhetschef innebär att starta upp en helt ny verksamhet. Det är viktigt att du har en värdegrund som utgår från alla människors lika värde och att du möter alla med respekt. En viktig del av uppdraget är att bygga en kultur som präglas av trygga och nöjda klienter och en trygg verksamhet för alla involverade. Det är naturligt för dig att både brukare och medarbetare är delaktiga i verksamhetens utveckling.
Det är viktigt att du kan förmedla hopp till brukare och medarbetare och skapa möjligheter för att de personer som bor i verksamheten ska kunna gå vidare till ett mer självständigt boende.

I ditt uppdrag ingår det att:
• Ansvara för enhetens verksamhetsplanering och uppföljning och att detta är förankrat hos både medarbetare och klienter
• Ansvara för att enheten bedriver ett systematiskt kvalitetsarbete
• Arbeta systematiskt med arbetsmiljön och samverka med fackliga företrädare
• Delta i verksamhetsområdets ledningsgrupp
• Delta i andra samverkansforum i staden och övriga aktörer
• Arbeta systematiskt med att skapa trygghet i och runt verksamheten
• Samverka med sjukvården SIP är ett viktigt verktyg att använda
• Samverkan med idéburna organisationer för att främja brukarnas möjligheter till sociala sammanhang och sysselsättning.
• Du tar del av forskning och annan omvärldsbevakning för att kontinuerligt utveckla metoder och insatser.
• Du bidrar till att skapa strukturer för samverkan inom avdelningen för att skapa förutsättningar för brukarna att gå vidare till mer självständigt boende.

KVALIFIKATIONER
Du är tydlig i ditt ledarskap och bygga verksamheten utifrån ett förankrat syfte och mål för verksamheten. Du ska arbeta utifrån tydlig struktur och systematik och ska kunna balansera mellan akuta beslut och åtgärder som behöver vidtas utan att tappa långsiktigheten i det systematiska arbetet med mål, uppdrag, kvalitet och ekonomi. Ditt arbete med verksamhetsplanering och uppföljning är en integrerad del i ditt sätt att leda.

Du ska ha en för tjänsten relevant högskoleutbildning.

Du skall ha erfarenhet av att arbeta med målgrupper med beroende och psykisk ohälsa, samsjuklighet. Du skall ha erfarenhet av att leda medarbetare i förändringsarbete och uppnått goda resultat utifrån ett brukarperspektiv. Du skall ha erfarenhet av samverkan med olika parter t ex sjukvård, polis och idéburna organisationer. Du skall ha erfarenhet av att arbeta framgångsrikt med systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete.

Erfarenhet av myndighetsutövning är meriterande. Kunskap om Göteborgs stads samverkansavtal är meriterande.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress. Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.