Enhetschef Öneslingan HVB och Fornborgen HVB och stödboende

En tjänst, heltid (100%), tillsvidare. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Organisation
Social- och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är social- och arbetsmarknadsnämndens professionella stöd och svarar bland annat för stöd till familjer och enskilda. Förvaltningen har cirka 300 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden: Öppenvård, Barn ungdom vuxen, Försörjningsstöd samt Arbetsmarknad och Lärande. Öneslingan HVB samt Fornborgen HVB och stödboende ingår i område Öppenvård.

Verksamhetsbeskrivning
Öneslingan HVB har 17 platser där ensamkommande kvotbarn anvisade av Migrationsverket i åldern 14 -17 år bor. Verksamheten tar även vid behov emot ensamkommande barn som söker asyl på anvisning i åldern 14 - 17 år.

Fornborgen HVB har sju platser där ensamkommande kvotbarn anvisade av Migrationsverket i åldern 14 -17 år bor. På avdelningen stödboende finns åtta platser för ungdomar i åldern 16 - 21 som tidigare bott på HVB men har en större förmåga att klara sig själv.

Arbetet i verksamheterna sker utifrån ett salutogent förhållningssätt där fokus är att se individen och ta vara på individens resurser. Alla ungdomar bemöts på ett hälsofrämjande sätt samtidigt som individens eventuella problem beaktas.

Verksamheterna ger möjlighet till delaktighet för att individen ska kunna göra sin vardag begriplig, hanterbar och meningsfull och därmed bidra till att skapa en känsla av sammanhang för varje ungdom. Verksamheternas mål med arbetet är att ungdomen i framtiden leva självständigt.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att vara chef för Öneslingan HVB samt Fornborgen HVB och stödboende. Du har ansvar för 16 medarbetare, verksamhet och budget samt uppföljning och kvalitetssäkring av verksamheten. Du är underställd sektorchef och ingår i Område öppenvårdledningsgrupp tillsammans med sektorchef och fem enhetschefer.

Du kommer att få regelbunden chefshandledning tillsammans med din ledningsgrupp, få möjlighet till friskvårdspeng och friskvårdstimme samt arbeta utifrån flexibel arbetstid. Arbetstiden är förlagd till dagtid.

Kvalifikationer:
- Utbildad socionom eller har annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig.
- Goda ledaregenskaper och förmåga att skapa ett gott samarbets- - Förmåga att omsätta omvärldsförändringar till ett konstruktivt utvecklingsarbete.
- Egenskaper som målmedvetenhet, uthållighet och förmåga att uppnå resultat.
- Förmåga till tydlighet, lyhördhet och att skapa trygghet och en god arbetsmiljö.

Det är meriterande om du har kunskap om integrationsarbete, kommunens verksamheter och har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation samt erfarenhet av chefs- och ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.