Enhetschef Operativt inköp

Vi erbjuder
Tillsammans med Karolinska Institutet utgör Karolinska Universitetssjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende som ständigt arbetar med att utveckla och förbättra vård och arbetsmetoder i en teknikintensiv miljö.
En viktig komponent i detta utvecklingsarbete är anskaffning av varor och tjänster genom såväl traditionell upphandling som genom olika former av innovationsupphandling. Inköpsavdelningen på Karolinska Universitetssjukhuset genomför inköp och upphandlingar på uppdrag av sjukhusets olika verksamheter samt stödjer dessa i inköps- och upphandlingsfrågor.
Sjukhusets uppdrag; högspecialiserad vård, forskning och utbildning gör att det finns en utpräglad bredd i behoven. Vi samarbetar med övriga sjukhus inom Region Stockholm och med Upphandlingsavdelningen vid Serviceförvaltningen samordnas de stora behoven av varor och tjänster.
Om tjänsten
I rollen som enhetschef för Operativt inköp ansvarar du för avdelningens operativa inköpsarbete, dvs avrop och beställningar, inklusive uppföljning och vidareutveckling av avtal. Dina medarbetare på enheten består av åtta personer som är kombinerade inköpare och avtalscontrollers samt en inköpsadministratör. 
Som enhetschef för Operativt inköp har du befogenhet som delegerats från Inköpschef. Duingår i ledningsgruppen på Inköpsavdelningen och rapporterar tillInköpschef. 
I rollen som Enhetschef för Operativt inköp ansvarar du för:
- Att fördela och leda operativa inköpsarbetet på enheten, vilket omfattar avrop från centrala och lokala ramavtal inklusive förnyade konkurrensutsättningar samt direktupphandlingar under direktupphandlingsgränsen
- Att följa upp och utvärdera medarbetarna
- Att hålla utvecklingssamtal samt ta fram kompetensplaner
- Genomförande av rekrytering
- Genomförande av lönesättning
Vi sökerdig
Vi söker dig som:
Är affärsmässig
- Vill samarbeta med både interna uppdragsgivare och externa leverantörer för att hitta optimala lösningar för verksamheten.
- Har förmåga att inge förtroende, eftersom arbetet innefattar många kontakter på skilda nivåer inom sjukhuset, samt med leverantörer och andra externa parter.
- Är drivande, har helhetssyn och systemförståelse.
- Styr och leder mål- och resultatinriktat i dialog med dina medarbetare.
- Tillsammans med medarbetarna systematiskt följer upp mål, analyserar resultat och genomför förändringar.
- Är tydlig i kommunikation. Lyhörd och har förmåga att skapa dialog.
- Ger och tar emot feedback som bidrar till utveckling av medarbetarna och dig själv.
- Är en förebild och visar gott omdöme, är ärlig, modig och konsekvent i sitt beteende.
Kvalifikationer 
Krav: 
- Minst eftergymnasial nivå, gärna högskola/yrkeshögskola med inriktning mot inköp, vård eller ekonomi, alternativt utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig.
- Erfarenhet av att arbeta med operativt inköp i offentlig verksamhet i minst 3 år, gärna inom vårdsektorn, samt goda kunskaper om Lagen om Offentlig Upphandling.
- God språklig förmåga i tal och skrift, på svenska och engelska.
- God datorvana, framför allt i Office-paketet och inköpssystem samt gärna upphandlingsverktyg såsom Tendsign.
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
3. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser