Enhetschef Öppen ungdom och fältverksamhet

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Sektor kultur och fritid står inför spännande utmaningar och delvis nya arbetssätt. Kommunen växer snabbt och det ställer krav på sektorn att möta nya och utökade behov. God samverkan, såväl internt som externt, är en förutsättning för att sektorn ska lyckas i sitt uppdrag att bistå Aleborna. Vill du vara med på den här utvecklingsresan som vi påbörjat?
Tjänsten som chef för enheten Öppen ungdom och fältverksamhet är placerad i kommunens verksamhetsområde Fritid. Sektorn är bara några år gammal och verksamhetsområdet är helt nybildat, innehållande enheten öppen ungdom och fält, enheten anläggningar och service, samt till verksamhetschefen direktrapporterande medarbetare på området föreningsutveckling och handläggning. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledning tillsammans med enhetschef anläggningar och service och med verksamhetschef fritid.

ARBETSUPPGIFTER
I takt med att kommunen växer ökar behoven av friluftsliv och fritidsaktiviteter för alla åldersgrupper. Arbetet riktat mot sektorns prioriterade målgrupp, kommunens unga, behöver utvecklas och vidgas. Att möta ungdomar på deras fritid och arenor är ett mycket prioriterat område för sektorn.
Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för cirka 16 medarbetare inom enheten. Nytt för enheten är att arbetsgrupperna ungdomscoacher och fältarbetare placeras tillsammans, vilket ställer sina krav på att bygga kultur och samarbete.
Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Vi arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap genom hela organisationen från nämnd till närmaste arbetsledning.
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du driver samordning och utveckling av verksamhet och arbetssätt. Utbytet mellan de två arbetsgrupperna med ungdomscoacher respektive fältarbetare behöver utvecklas för att ta det främjande och förebyggande arbetet till nästa nivå. Arbetet kräver att du har vana att leda förändringsarbete och är innovativ så att du kan bidra till fortsatt utveckling i sektor och kommun. Samarbetet med framför allt sektor utbildning är väsentligt för verksamheten.

Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef.
Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.
Tjänsten omfattar arbetsuppgifter som beredning av tjänsteutlåtande, rapportskrivning med mera.
Uppdraget innebär även att representera enheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt.

KVALIFIKATIONER
Akademisk examen inom ett för verksamhetsområdet relevant område.

Ale kommun har en ledardefinition som är tydligt, tryggt och modigt ledarskap och den stämmer med ditt sätt att arbeta. Vidare är det viktigt att du är lyhörd och har ett coachande förhållningssätt till dina medarbetare. Du behöver ha en stor personlig mognad, ett välutvecklat omdöme och ett aktivt förhållningssätt. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer.
Du är strategisk i ditt tänkande men också kreativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar. Med både integritet och öppenhet leder du medarbetare mot fortsatt lärande och utveckling. Du är analytisk och planerar väl men är likväl en genomförare med både driv och lyhördhet.

Du har erfarenhet av verksamhetsområdet. Du har också påvisbar erfarenhet av framgångsrikt förändringsarbete och påvisbar erfarenhet av ett välfungerande samarbete. Du verkar för att höja kvaliteten genom nytänkande och bästa möjliga resursutnyttjande.
Erfarenhet av att leda och samordna. Förmåga att formulera och förankra mål och uppdrag. Du kan skapa en förtroendefull och tydlig kommunikation och dialog såväl inom den egna verksamheten som externt.
Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.