Enhetschef Öppenvårdsenheten, Barn och unga

På Social omsorg arbetar 1100 engagerade medarbetare som varje dag bidrar till invånare i vår kommun som på något sätt behöver omsorg eller stöd.

Vi arbetar inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

Individ och familjeomsorgen består idag av ett barnblock med Barn och Familjeenheten och Placeringsenheten samt ett vuxenblock med Vuxenheten, Försörjningsenheten / Arbetsmarknadsenheten samt Myndigheten för funktionsvariation.
Hösten 2021 kommer Barn och Familjeenheten bli två enheter, Barn och Familjeenheten samt Öppenvårdsenheten, barn och unga. Vi söker därför en enhetschef till Öppenvården.
Öppenvården kommer bestå av en enhetschef, åtta familjebehandlare och två fältsekreterare.

Enhetens uppdrag är att erbjuda:
• Råd och stödsamtal
• Familjebehandlande insatser på hemmaplan
• Gruppverksamhet
• Nätverksarbete (Nätverksteamet)
• Umgängesverksamhet (Bryggan)
• Fältverksamhet
• Medling

Just nu befinner sig enheten i en utvecklingsfas med fokus på att utveckla enhetens arbetssätt, kvalité och måluppfyllelse. Enheten arbetar kontinuerligt med uppföljning, utveckling av arbetssätt med tydliga arbetsprocesser, prioriteringar och kostnadseffektivitet.





ARBETSUPPGIFTER
Som Enhetschef för Öppenvårdsenheten, barn och unga kommer du ansvara för enhetens verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö.

Du kommer också ha ansvar för att:
• Leda och fördela arbetet på enheten
• Säkerställa att verksamheten arbetar mot uppsatta mål och skapa förutsättningar för att lyckas med uppdraget.
• Organisera, samordna och utveckla enhetens arbete.
• Skapa förutsättningar för lärande och bidra till en hälsosam arbetsplats genom bland annat delaktighet, engagemang och dialog.
• Ingå och samverka i olika forum, nätverk och arbetsgrupper.

Uppdraget innebär också ett nära samarbete med enhetscheferna på Barn och familjeenheten och Placeringsenheten. Vissa delar av budgeten kommer att hanteras gemensamt inom de tre enheterna, vilket gör att det kommer att ställas högra krav på samarbetsförmågan och att kunna se alternativa lösningar på enheternas gemensamma uppdrag.

I rollen som enhetschef ingår du dessutom i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och fem andra enhetschefer på individ-och familjeomsorgen. Du kommer också ingå i ett mycket utarbetat nätverk med andra enhetschefer i kommunerna i sydöstra Skåne.
Som enhetschef har du ingen beredskap under kvällar och helger då den tjänsten köps av sociala jouren i Vellinge.

Ystads kommun utbildar alla sina chefer i UL (utvecklande ledarskap).


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en stark ledarskapsprofil med energi, driv, nytänkande och som är metodinriktad. Du behöver även ha ett stort intresse och engagemang för öppenvårdsfrågor och fältverksamhet. Du har idéer om hur verksamheten kan utvecklas men behöver även förvalta och bevara det som fungerar i verksamheten. Du skapar engagemang och delaktighet, arbetar systematiskt och skapar tydliga strukturer för dig själv och dina medarbetare.

Du har en god kommunikativ förmåga, är bra på att samarbeta och skicklig på att skapa och underhålla kontakter. För att lyckas med ditt uppdrag ser vi också att du har ett strategiskt och brett perspektiv på frågor samt har lätt för att se möjligheter framför problem och kan hitta nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Krav:
• Socionom
• Tidigare ledarskapserfarenhet inom Socialtjänst som inkluderat personal-,budget- och arbetsmiljöansvar
• Erfarenhet av att driva kvalitets- och utvecklingsarbete
• Kunskap om aktuell lagstiftning

Meriterande:
• Mångårig erfarenhet av Öppenvårdsfrågor (barn och unga)
• Erfarenhet av förebyggande arbete såsom fältverksamhet och medling
• Erfarenhet av myndighet inom socialtjänst, barn och unga


ÖVRIGT
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.