Enhetschef på specialpedagogiska skolmyndigheten

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb



SPSM Utbildning är en blivande enhet med sammanhållen organisation som planerar, genomför och följer upp utbudet av vårt kurser utifrån de principen att utbudet ska vara tillgängligt för alla och där en hög kvalité säkerställs. Det är en ny enhet under uppbyggnad där du som chef kommer att vara med och rekrytera personal och bygga upp enheten tillsammans med erfarna medarbetare. Enheten innefattar de resurser som krävs för att ta fram attraktiva utbildningsinsatser och stödmaterial.

Syftet med SPSM utbildning och dess produktioner i olika format är att bidra med ett praktiknära stöd för verksamma inom skolväsendet. Målet är att de som har tagit del av våra utbildningar har förståelse och kunskap om hur man skapar tillgängliga undervisningssituationer för barn, elever och vuxna med funktionsnedsättning.

Placeringsort: Härnösand (beroende på sökandes kompetens kan placering vid våra andra kontor komma ifråga)


ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter:
Som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder arbetet på strategisk nivå. Vår ledningsfilosofi är tillitsbaserad där vi litar på medarbetares kunskap och vilja, i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och leverera större nytta till våra målgrupper.

Uppdraget innebär bland annat att:
• leda utvecklingen av vår externa kompetensutveckling inom enheten samt vara en del av det myndighetsgemensamma utvecklingsarbetet
• ansvara för att verksamheten bedrivs i enlighet med beslutade mål och inom beslutade ramar
• ansvara för externa kontakter och samarbeten
• följa upp, utvärdera och analysera verksamheten och dess effekter
• löpande följa det ekonomiska utfallet mot budget och ansvara för att budget följs.

Enheten är placerad inom verksamhetsområdet Specialpedagogiskt stöd. Ditt uppdrag ingår att bidra till verksamhetsområdets och myndighetens hela verksamhet men också att belysa frågor som rör din enhet. Arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga verksamheter inom myndigheten. Arbetet kan innebära en del resor.


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer :
• En akademisk examen inom pedagogik, statsvetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar
• Erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp eller motsvarande funktion

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet inom det specialpedagogiska området
• erfarenhet inom det funktionshinderpolitiska området
• erfarenhet av att leda medarbetare på distans
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att ha arbetat inom en statlig myndighet
• erfarenhet av arbete i en processtyrd organisation

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ditt ledarskap bygger på tillit och du har en pågående dialog i vardagen med dina medarbetare. I ditt arbete ska du kunna hantera komplexa frågor. Du behöver därför ha en god analytisk förmåga.


ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten.
Tjänsten är en tillsvidareanställning i myndigheten med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år.
Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.


I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells