Enhetschef pool

Äldreområde 3

Vilka är vi?
Äldreomsorgen i Jönköpings kommun omsätter 1,1 miljard kronor och har 2300 tillsvidareanställda medarbetare med det gemensamma målet att erbjuda medborgarna ett brett utbud av vård och omsorg av hög kvalitet.

Vad innebär det att vara enhetschef?
Som enhetschef på äldreområde 3 ingår du i en chefsgrupp om 17 chefer. Området sträcker sig från centrala delar i Jönköping, Huskvarna, Tenhult, Lekeryd till Gränna/Visingsö. Du kommer att till viss del ha en basplacering på Österängens äldreboende. Som enhetschef pool kommer du att vara en resurs till övriga chefer i olika uppdrag.

Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och driva din verksamhet för att genom dina medarbetare bidra till att våra boende ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du är underställd områdeschefen och har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag och i ditt arbete har du stöd av PA-konsult och ekonom.

Vem söker vi?
• Du har en examen från högskola med relevans för socialtjänsten.
• Du har gärna några års erfarenhet av arbete i arbetsledande befattning inom social omsorg eller liknande.
• Du är resultatinriktad, initiativtagande och har en god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete. Vi tror även att du är stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad erbjuder vi?
• Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du att genomgå ett chefintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.
• Vi tillämpar flexibel arbetstid vilket innebär att du som chef, utifrån verksamhetens behov, själv kan välja din arbetstid inom vissa tidsramar.
• Vi är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, varför vi aktivt arbetar efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder rabatter inom friskvårdsområdet.
• Vi tillämpar individuell lönesättning.

Upplysningar
Jenny Wiberg Larsson, områdeschef: Tel. 036-10 69 65
Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.