Enhetschef Publika möten till Göteborgs konstmuseum

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Med en internationellt uppmärksammad samling, ett gediget utställningsprogram, fördjupande forskning och ett brett utbud av pedagogiska aktiviteter och program är Göteborgs konstmuseum ett av norra Europas främsta museer för bildkonst. Här kan du läsa mer om Göteborgs konstmuseum https://goteborgskonstmuseum.se/

Göteborgs konstmuseum är inhyst i en märkesbyggnad vid Götaplatsen byggd 1923 och välkomnar årligen 250 000 besökare. En om- och tillbyggnad ska genomföras under perioden 2024-2029 med syfte att utveckla platsen och den publika upplevelsen, ge en god och säker miljö för konsten samt förbättra arbetsmiljön för medarbetarna. Som enhetschef för Publika möten kommer du vara med och bidra till ett om- och tillbyggt Göteborgs konstmuseum för nästa generations konstmuseibesökare. Du kommer att leda publikt arbete fram till museets stängning, förbereda för stängningsperiod och utveckla det publika konceptet inför museets återöppning.

Som enhetschef för publika möten ansvarar du för att leda och utveckla det publika mötet genom värdskap, pedagogik, program och butik. Du har budgetansvar för enheten och bidrar till att leda och kommunicera verksamhetens uppdrag och mål, så att enheten uppnår goda resultat. Du har personalansvar, skapar förutsättningar för en god och säker arbetsmiljö samt ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. I arbetet som enhetschef för publika möten tar du tillvara och utvecklar de arbetssätt som bidrar till att det publika mötet utvecklas vid museet, men också inom avdelningen Göteborgs museer och konsthall. Du kommer att ingå i museets ledningsgrupp vilket förutsätter att du har förmågan att se helheten i en verksamhet. Ledningsgruppen säkerställer tillsammans att museet uppnår förväntade resultat i förhållande till avdelningen och förvaltningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom konstvetenskap, pedagogik eller annan jämförbar utbildning. Någon form av teoretisk påbyggnad inom ledarskap är meriterande. Du har chefserfarenhet utifrån personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Eftersom museet står inför en omfattande om- och tillbyggnad behöver du erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning genom att driva, motivera och engagera medarbetarna under förändringsprocessen.

I samarbete med ledningsgruppen kommer du tillsammans med dina medarbetare att skapa ett utbud som lockar fler och nya besökare, samt stärker Göteborgs konstmuseums profil. Tillsammans bidrar ni till utveckling av avdelningens och museets innehåll, organisation, kultur och arbetssätt. Vi ser därför att du gärna har erfarenhet av att initiera och genomföra pedagogiskt eller publikt utvecklingsarbete i verksamhet riktad till olika målgrupper. Du behöver ha en god analytisk förmåga, samt vara lyhörd och drivande för att nå verksamhetens mål.

Som ledare har du förmåga att skapa förutsättningar för att utveckla dina medarbetare och arbeta för ett hållbart medarbetarengagemang. Du har förmågan att kommunicera, leda och arbeta på ett sätt som genererar delaktighet och förtroende både inom och utanför museet, förvaltningen och staden. Då tjänsten innebär att du etablerar nätverk och kommunicerar med människor från olika målgrupper behärskar du det engelska språket obehindrat. Andra språkkunskaper ses som meriterande. Du ska ha vana av och förståelse för att arbeta med normkritiska och inkluderande perspektiv samt ha kunskap om tillgänglighetsarbete i bred bemärkelse för att bidra med jämlikhet och inkludering i verksamheten och ledarskapet.


ÖVRIGT
Intervjuer kommer att hållas under v.8. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med chefstester. Chefstester är inbokade v.10.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.