Enhetschef Publika möten till Röhsska museet

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Med en internationellt uppmärksammad samling, ett varierat utställningsprogram, och ett brett utbud av pedagogiska aktiviteter och program är Röhsska museet Sveriges enda museum för design och konsthantverk.

Under mer än 100 år har Röhsska museet bjudit in till att utforska världen genom design. Utifrån museets unika samlingar, arbetar museet med att skapa en inbjudande, inspirerande och relevant verksamhet för olika målgrupper. Museet är inne i en spännande utvecklingsfas där omfattande arbete med syfte, varumärke och målgruppsanalyser ska implementeras och ditt uppdrag som enhetschef kommer innebära att driva, motivera och engagera medarbetarna under förändringsprocesserna.
Som enhetschef för publika möten bidrar du till museets publika utbud genom ett tydligt ledarskap. Utifrån en gedigen erfarenhet av att arbeta med publik, samt med förståelse för vikten av ett gott bemötande skapar du förutsättningar för omsorgsfulla publika möten.

Som enhetschef för publika möten ansvarar du för att leda och utveckla det publika mötet genom värdskap, pedagogik, program och affärsdrivande verksamhet (butik, konferensuthyrning och kafé), där besökarperspektivet genomsyrar samtliga delar. Du har budgetansvar, leder och kommunicerar verksamhetens uppdrag och mål, så att enheten uppnår goda resultat. Du har personalansvar och skapar förutsättningar för en god och säker arbetsmiljö samt ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. I arbetet som enhetschef för publika möten tar du tillvara och förädlar de arbetssätt som bidrar till att det publika mötet utvecklas vid museet, men också inom avdelningen Göteborgs museer och konsthall. Du ingår i museets ledningsgrupp vilket förutsätter att du har förmågan att se och arbeta för helheten i en verksamhet för att uppnå måluppfyllelse och förväntade resultat.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning. Du har arbetat inom kultursektorn, servicenäringen eller har annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Någon form av teoretisk påbyggnad inom ledarskap är meriterande. För att lyckas i uppdraget har du en dokumenterad erfarenhet av ledarskap utifrån personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Samhället i stort präglas av oförutsägbara händelser och utmaningar vilket också påverkar museibranschen där du som chef behöver vara trygg i ditt ledarskap. Du har erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning för att driva, motivera och engagera medarbetarna under förändringsprocesser.

I samarbete med ledningsgruppen kommer du tillsammans med dina medarbetare att skapa ett utbud som lockar fler och nya besökare, samt stärka Röhsska museets profil. Tillsammans bidrar ni till utveckling av avdelningens och museets innehåll, organisation, kultur och arbetssätt. Vi ser därför att du gärna har erfarenhet av att initiera och genomföra publikt utvecklingsarbete i verksamhet riktad till olika målgrupper och samarbetspartners, bland annat genom medskapande- och delaktighetsprocesser. Du behöver vara strukturerad, ha en god analytisk förmåga, samt vara lyhörd och drivande för att nå verksamhetens mål.

Som ledare har du förmåga att skapa förutsättningar för att utveckla dina medarbetare och arbeta för ett hållbart medarbetarengagemang. Du har förmågan att kommunicera, leda och arbeta på ett sätt som genererar delaktighet och förtroende både inom och utanför museet, förvaltningen och staden. Då tjänsten innebär att du initierar samarbeten, etablerar nätverk och kommunicerar med människor från olika målgrupper behärskar du det engelska språket obehindrat. Andra språkkunskaper ses som meriterande. Du ska ha vana av och förståelse för att arbeta med normkritiska och inkluderande perspektiv samt ha kunskap om tillgänglighetsarbete i bred bemärkelse för att bidra med jämlikhet och inkludering i verksamheten och ledarskapet.


ÖVRIGT
Intervjuer kommer att hållas under vecka 35, den 29 och 30 augusti. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med chefstester under vecka 37.

Här kan du läsa mer om Röhsska museet: https://rohsska.se/