Enhetschef rekryteras till Specialpedagogiska skolmyndigheten

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Nu söker vi en erfaren och engagerad enhetschef till rådgivningsavdelningen med placering i Västerås eller Linköping.

ARBETSUPPGIFTER
SPSM har från januari 2019 en ny organisation. Genom denna förändring ska organisationen säkerställa att SPSM är en expertmyndighet som har närvaro på nationell nivå och genom det har en utvecklad förmåga att bidra till att göra skillnad lokalt i samverkan med nyckelaktörer.

Specialpedagogiska rådgivningsavdelningen består av tio enheter med cirka 160 rådgivare med specifik specialpedagogisk kompetens. Enheterna är fördelade på 17 kontor över hela Sverige och leds av tio rådgivningschefer.

Den här tjänsten är placerad på kontoret i Västerås eller Linköping där dina cirka 15 medarbetare har sina arbetsplatser jämnt fördelade på respektive kontor.

I din nya roll har du ansvar att driva utveckling inom enheten, avdelningen och på myndighetsnivå. Det kan innebära att du är med i styrgrupper för projekt samt leder arbetsgrupper och utvecklingsgrupper med medarbetare från andra enheter och avdelningar. I ditt uppdrag som enhetschef ansvarar du för att den rådgivning och kompetensutveckling som ges till skolhuvudmän grundas på bästa tillgängliga kunskap. Du bidrar till att systematiskt dra lärdomar av utfört arbete.

Som chef är du ansvarig för enhetens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare arbetar du för att nå målen enligt verksamhetsplanen. Vår styrfilosofi är tillitsbaserad styrning och ledning i syfte att öka kvaliteten i verksamheten.

Rollen innebär även ett lokalansvar för lokalkontoren i Västerås och Linköping, där även medarbetare från andra enheter har sina arbetsplatser. Resor i tjänsten ingår.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- akademisk examen från högskola eller universitet inom pedagogik
- flerårig chefserfarenhet med personalansvar och budgetansvar
- erfarenhet från offentlig verksamhet

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av arbete med specialpedagogiska frågor
- goda kunskaper om svenskt utbildningssystem
- chefserfarenhet inom skolväsendet
- erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- erfarenhet av lokalansvar
- erfarenhet av att leda på distans

Personliga egenskaper:
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person trivs du med att arbeta i en verksamhet som är under utveckling och förändring. Du är tillgänglig och prestigelös, med en god förmåga att söka lösningar tillsammans med andra. Du har lätt för att se helheten och har en förmåga att prioritera. Du är ansvarstagande och agerar när det behövs. Du är nyfiken och villig att utveckla nya förmågor. Du är bra på att kommunicera och har en hög förmåga att skapa engagemang och drivkraft genom att delegera ansvar och ta vara på dina medarbetares kompetens, i ord och i handling.
Ditt ledarskap bygger på tillit och du har en pågående dialog i vardagen med dina medarbetare. I ditt arbete ska du kunna hantera komplexa frågor.

ÖVRIGT
Kontaktperson
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells och undanber oss kontakter med övriga rekryteringsaktörer.

Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.