Enhetschef Release, Digitalisering IT&MT i Lund

Har du ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling? Stimuleras du av att omsätta strategier till taktiska planer och operativa lösningar? Motiveras du av att få utgöra ett viktigt stöd för ledning och verksamhet kring det fortsatta utvecklingsarbetet inom vår förvaltning och att tillhöra ett kompetent team?
Nu söker vi en enhetschef till en ny enhet, Release, med uppdrag och ansvar för att planera, koordinera och genomföra release-aktiviteter inom förvaltningen. I uppdraget för Release ligger ansvar för ITIL-praxis release management och deploy management.

Enheten ingår i verksamhetsområde (VO) Utveckling som innehåller sju enheter: Automation, Informatik, Integration och information, Kravanalys, Mjukvaruutveckling, Release samt Testcenter. VO Utveckling förväntas bidra till att öka innovationstakten inom hälso- och sjukvården i Skåne samt underlätta för digitalisering inom vården och tillse att vi säkrare kan integrera ny funktionalitet med Region Skånes IT-plattformar och data.

Verksamhetsområde Utveckling är i sin tur ett av fem på förvaltningen Digitalisering IT och MT.
Vårt syfte är att nyfiket och utforskande bidra i skapandet av våra digitala lösningar så att Skånes invånare kan få den bästa livskvalitén. Detta följer oss i allt vi gör i vårt arbete och är en stor drivkraft för teamet.
Hos oss får du möjlighet att vara med och skapa något nytt och samtidigt bidra i ett samhällsviktigt uppdrag. Vill du vara med på vår resa och göra skillnad på riktigt, varje dag? Då ska du söka dig till oss!


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Enheten består idag av sex medarbetare men förväntas växa. Som enhetschef har du ett stort fokus på att leda och utveckla din verksamhet och din personal. Ditt ansvar är att tydliggöra uppdraget och kommunicera visioner, mål och strategier. Som ledare är du en inspirerande förebild som främjar nytänkande. Vidare visar du personlig omtanke där du coachar och stödjer dina medarbetare. Du identifierar medarbetarnas styrkor och utvecklingsbehov samt tillvaratar deras kompetens och engagemang.

Vi befinner oss i en förändringsresa där vi flyttar perspektiv och fokus från enskilda system till tjänsteleverans och end-to-end åtaganden. Det är en resa som kräver mycket utvecklingsarbete och vi lutar oss mot ramverket ITIL 4 i våra förflyttningar.
Som enhetschef kommer du att ha en central roll i att säkerställa att organisationen kan leverera nya system och uppdateringar på ett strukturerat och säkert sätt. I ditt uppdrag ingår att ständigt utveckla våra processer inom de ITIL praxis som verksamhetsområdet ansvarar för och du har ett ansvar för att implementera, visualisera och följa upp ett processorienterat och strukturerat arbetssätt.
Du kommer att samarbeta med andra team och intressenter för att säkerställa att alla aktiviteter kring release kan genomföras på ett smidigt sätt.
Du rapporterar till verksamhetschefen för verksamhetsområde Utveckling och ingår i ledningsgruppen bestående av verksamhetschefen, enhetschefer och chefsarkitekt.

Vi erbjuder dig en utmanande roll i en dynamisk organisation med goda utvecklingsmöjligheter. Du kommer att ingå i ett kompetent och engagerat team där du kommer att få möjlighet att påverka och utveckla verksamheten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med adekvat högskoleutbildning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. Därtill bör du ha erfarenhet av agila metoder som till exempel SCRUM eller Kanban samt även förståelse för vattenfallsmetoder. Vi ser gärna att du har god kännedom och erfarenhet av ITIL ramverk i praktiken.

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att leda och utveckla team
• Erfarenhet av att planera och genomföra release-aktiviteter inom IT-området
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt
• Erfarenhet av att hantera risker och problemlösning
• En teknisk bakgrund, gärna inom mjukvaruutveckling eller IT-drift

För tjänsten är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet och IT
• Erfarenhet av organisationsutveckling och uppstart av ny verksamhet.
• Kännedom om regional offentlig verksamhet.

Då du förväntas leda ett fortsatt förändringsarbete ser vi att du har ett strategiskt och taktiskt helhetsperspektiv och står för nytänkande och förändringskraft givet verksamhetens förutsättningar och uppdrag. Du delar Regions Skånes värderingar och leder därigenom samt har ett invånar- och patientperspektiv i allt du gör.

Som person är du strukturerad, analytisk och har god förmåga till helhetssyn och avvägningar i komplexa frågeställningar och situationer. Du har en god samarbetsförmåga och förståelse för verksamheter även utanför ditt eget uppdrag.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att lära känna dig!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltningen Digitalisering IT och MT ger stöd och service till den skånska hälso- och sjukvården. Förvaltningens uppdrag är att införa en modern och sammanhållen digital vårdmiljö parallellt med drift och effektiv konsolidering av dagens befintliga IT-miljö. I uppdraget ingår förvaltning och support av befintliga och kommande system. Medicinsk teknik (MT) arbetar även med service, underhåll, inköp och egentillverkning av medicinteknisk utrustning.
Förvaltningen ansvarar också för de grundläggande vårdinformationssystemen och driver utvecklingen av framtidens vårdinformation. Vi är cirka 350 medarbetare i förvaltningen och finns vid samtliga sjukhusområden i Skåne med huvudsäte i Lund.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Tillbemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser