Enhetschef Samverkanskontor

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Samverkanskontor är en ny enhet där verksamheten är under etablering. För att vårt samlade specialpedagogiska stöd ska vara behovsbaserat, proaktivt och göra skillnad nära skolhuvudmännen utvecklar vi vår förmåga att analysera behov och beskriva lokala förutsättningar runt om i Sverige. Detta gör vi genom våra länsvisa samverkanskontor.
Samverkanskontorens uppdrag är att
• förstå framtida utvecklingsbehov
• fånga in externa behov av SPSM:s tjänster
• skapa förutsättningar för främjande och förebyggande arbete.

Placeringsort: Härnösand (beroende på sökandes kompetens kan placering vid något av våra andra kontor komma ifråga)

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder arbetet på strategisk nivå. Vår styrfilosofi är tillitsbaserad styrning och ledning i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och leverera större nytta till våra målgrupper.
Uppdraget innebär bland annat att:
• ansvara för att verksamheten bedrivs i enlighet med beslutade mål och inom beslutade ramar
• leda utvecklingen av verksamhetens arbete samt ta ansvar för det myndighetsgemensamma utvecklingsarbetet
• ansvara för externa kontakter och samarbeten
• följa upp, utvärdera och analysera verksamheten och dess effekter
• löpande följa det ekonomiska utfallet mot budget och ansvara för att budget följs.

Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ditt uppdrag ingår att bidra till verksamhetsområdets och myndighetens hela verksamhet men också att belysa frågor som rör din enhet. Arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga verksamheter inom myndigheten. Arbetet kan innebära en del resor.


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer:
• En akademisk examen med inriktning som vi bedömer som relevant eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar
• Minst tre års erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp eller motsvarande funktion

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet inom det specialpedagogiska området
• erfarenhet inom det funktionshinderpolitiska området
• erfarenhet av att leda medarbetare på distans
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att ha arbetat inom en statlig myndighet
• erfarenhet av arbete i en processtyrd organisation

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person trivs du med att arbeta i en verksamhet som är under utveckling och förbättring. Du är tillgänglig och prestigelös, med en god förmåga att söka lösningar tillsammans med andra. Du har lätt för att se helheten och har en förmåga att prioritera. Du är ansvarstagande och agerar när det behövs. Du är nyfiken och villig att utveckla nya förmågor. Du är bra på att kommunicera och har en hög förmåga att skapa engagemang och drivkraft genom att delegera ansvar och ta tillvara på dina medarbetares kompetens, i ord och i handling. Ditt ledarskap bygger på tillit och du har en pågående dialog i vardagen med dina medarbetare. I ditt arbete ska du kunna hantera komplexa frågor.



ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten.
Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells