Enhetschef simhall och föreningsservice

Enhetschef för simhall och föreningsservice
Vi söker en enhetschef till Kultur och fritidsförvaltningen inom området simhall och föreningsservice. Enheteningår i avdelningen Fritid och anläggningar. Tillsammans med övriga medarbetare i avdelningen verkar enheten för en rik fritid där stöd till och samverkan med föreningsliv, idrotts- och fritidsanläggningar samt friluftsliv ingår. Enheten bestårav 10 medarbetare, där flertalet av medarbetarna är badservicepersonal och fritidsamordnare.
Arbetsuppgifter
Som chef är ditt uppdrag att leda, utveckla och följa upp verksamheten.Du kommer att arbeta utifrån en egen budget och uppsatta mål. Du företräder enheten i all planering i avseende personal, drift och service. I arbetet ingår administrativa uppgifter, såsom framtagning av underlag inför politiska beslut, statistikbehandling, göra analyser och framtagning av rapporter. Du kommer också att arbeta med handläggning, ta fram informationsmaterial, göra presentationer, hålla i möten med föreningslivet, rådgivning, bokningar i FRI 5 (verksamhetssystem), hantering av bidrag och svara på medborgarförslag. Du kommer även att stötta i anläggningsfrågor.

Du har personal- och miljöansvar och tillsammans med nuvarande personal kommer du att jobba med att utveckla vår personalorganisation, verksamhet och service. I uppdraget ingår mycket kontakter och samverkan med andra förvaltningar inom kommunen samt kontakter med våra kunder, som i huvudsak består av kommunens föreningsliv, skolor och medborgare. Resor förekommer i tjänsten.

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Särskilt betydande utbildningsområden är ledarskap.
Du har dokumenterad erfarenhet av arbete som ledare eller chef. Du bör även ha erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete, projektledning, arbete med föreningsliv eller ideella organisationer och bidragshantering. Det är meriterande att ha arbetat med upphandlingar och avtalsskrivningar samt ha en god förståelse för den politiska beslutsprocessen. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med fastighetsfrågor och anläggningsfrågor.
Du har en god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift och är inte främmande för att använda ny teknik. Det är viktigt att du har ett kommunikativt arbetssätt och kan presentera material både muntligt och skriftligt. Vi vill att du har en allmänt god administrativ vana samt goda datorkunskaper.B-körkort är ett krav.  

Vi förväntar oss att du som chef är tillgänglig, tydlig och att du lyssnar med omtanke. Vi tror också att du bygger ditt ledarskap på tilltro till medarbetarna och deras förmåga att nå goda resultat. Du har integritet och vågar utmana och utveckla dig själv och din omgivning. Det är också viktigt att du kan skapa och upprätthålla goda relationer med såväl medarbetare, föreningsföreträdare som medborgare.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.  
Om anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%   
Tillträde till tjänst: efter överenskommelse
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.
Kontaktpersoner
Mats Mattisson, avdelningschef Fritid och anläggningar, tel: 0455-30 34 21
Facklig företrädare
Bebben Malmström, Vision tel: 0455-304865
Anette Rundberg, Kommunal anette.rundberg@kommunal.se
Övrigt
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. I Karlskrona kommun har vi rökfri arbetstid. Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister en förutsättning för anställning.  
Ansökan
Du är välkommen med din ansökan tillsammans med merithandlingar senast den 17 november. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden så är du intresserad vänta inte med din ansökan. Tjänsten söks via kommunens rekryteringssystem, se länk nedan.