Enhetschef Södra Strand

Vill du vara med och fortsätta utvecklingen av Sveriges bästa anhörigstöd?

Vård- och omsorgsförvaltningen har ca 1 800 medarbetare och stora delar av verksamheten är uppdelad i fyra sektorer. Tjänsten tillhör sektor förvaltningsövergripande och är direkt underställd sektorschef. I enheten ingår anhörigavlösning/växelvård med tolv lägenheter i snitt 39 gäster/månad. Dagverksamhet för dementa med 16 inbokade gäster/dag samt Drop In verksamhet, två dagar/vecka. Anhörigkonsulenten och dess råd och stöd verksamhet ingår i enheten samt drygt 20 medarbetare.
Ett nytt förslag som diskuteras, men för närvarande inte är beslutat, innebär att verksamheten med så kallade Mötesplatser ska tillhöra enheten.

Verksamheten ska bedrivas utifrån ett rehabiliterande förhållningssätt och ge möjlighet till vardagsrehabilitering för att bibehålla eller förbättra brukarens funktioner. Genom ett socialt synsätt ska brukarens individuella behov av meningsfull tillvaro tillgodoses. Som enhetschef har Du huvudansvaret för utveckling av anhörigstödet i Östersunds kommun. Det innebär att Du ska planera, samordna, utveckla och leda verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska beslut, mål och riktlinjer inom tilldelade resurser. Du kommer att samarbeta med övriga inom arbetsområdet både inom och utom den egna enheten samt ingå i Förvaltningsövergripande sektors ledningsgrupp.

Vi söker dig som
- Har vilja och förmåga att ansvara för verksamhet, personal och ekonomi, - Är tydlig, lyhörd och engagerad i ditt ledarskap - Har förmåga att leda utvecklings och förändringsarbete - Har ett helhetsperspektiv - Kan prioritera, delegera och följa upp - Har god kännedom om brukarnas vardagsvillkor och intresse av att arbeta med metodfrågor.

Kvalifikationer
- Högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig.
- Erfarenhet av ledarskap.
- Kunskap om funktionshinder, åldrandet och demens är meriterande.
- Kunskap och vana att använda datorn som arbetsredskap.

Erfarenhet inom vård- och omsorgsarbete är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.