Enhetschef sökes till särskilt boende för äldre i Upplands Väsby kommun

Är du en engagerad och trygg ledare som vill ha ett arbete där du och dina medarbetare gör verklig skillnad varje dag? Sök då tjänsten som enhetschef till oss i Upplands Väsby kommun.
Om oss och uppdraget
Brobacken är ett särskilt boende för äldre med totalt 76 platser.Verksamheten ingår i Väsby Stöd och Omsorg, som är en kommunal utförarverksamhet och ligger organisatoriskt inom Social- och omsorgskontoret. Utöver att våra mål är politiskt styrda av Omsorgsnämnden är vår strävan att utveckla organisationen och våra verksamheter inom Väsby stöd och omsorg till att bli mer moderna, effektiva och alltid ha kunden i fokus.
Som enhetschef på Brobacken är du en av tre enhetschefer och du kommer ha ansvar för tre avdelningar på boendet. Du leder arbetet med ansvar för verksamhet, personal och budget. I det ingår även ansvar för kvalitets-och verksamhetsutveckling inom enheten. Till din hjälp har du bemanningsassistent, enhetschefskollegor, områdeschef, ekonomicontroller och HR-specialist samt utvecklingsledare.
Väsby Stöd & Omsorg har inlett ett spännande förändringsarbete med fokus på tydligare chefsroller, bättre beslutsvägar och ett utgångsläge där kunden alltid är i fokus. Ett viktigt område hos oss är digitalisering och dess möjligheter att kunna erbjuda en ännu högre kvalitet och omvårdnad utifrån individens behov.
Är du den vi söker?
Du har relevant akademisk utbildning, dokumenterad ledarerfarenhet samt arbetslivserfarenhet från äldreomsorgen. Meriterande är om du arbetat med personer med kognitiv sjukdom. Du ska ha arbetat inom kommunal verksamhet och är väl förtrogen med politisk styrning. Du behöver också behärska svenska språket väl i tal och skrift.
Som person har du en stark grundtrygghet och har förmågan att vara säker i osäkra sammanhang. Du arbetar struktuerat, målinriktat och samarbetsorienterat för att nå ett gott resultat och det gemensamma målet. 
Vi erbjuder dig
Hos oss får du som chef möjlighet att delta i ett mentorprogram, antingen som adept eller som mentor beroende på ditt behov och kompetens. Vi genomför regelbundna arbetsmiljöutbildningar och andra kompetenshöjande utbildningar för att du ska känna dig trygg i din roll som chef. Vi erbjuder ett varierat och utvecklingsinriktat arbete där du får möjligheten att medverka till ett bättre samhälle.
Som nyanställd erbjuds du alltid en individuell introduktionsplan. En flexibel planering av arbetstid då vi eftersträvar att våra medarbetare kan uppnå balans mellan arbetsliv och privatliv samt friskvårdsbidrag då vi värnar om våra medarbetares hälsa. Ett kostnadsfritt professionellt personalstöd i form av vägledning vid psykosociala, privatjuridiska och ekonomiska frågeställningar. Stor delaktighet i arbetets utformande där förslag till förbättringar uppmuntras. 
Övrig information
Det är viktigt för Upplands Väsby kommun att rekrytera in rätt person på rätt plats! Därför rekryterar vi kompetensbaserat. På så sätt tror vi att vi kan hitta bästa matchningen av kandidat för just den här tjänsten.
Vi tror också att det är viktigt med kommunikation under en rekryteringsprocess, vi kommer därför att hålla dig uppdaterad med hur vi ligger till under processens gång.
Varmt välkommen med din ansökan!