Enhetschef som brinner för tillgängliggörande av KB:s samlingar

Just nu söker Kungliga biblioteket (KB) en engagerad och framåtblickande enhetschef vill förvalta och utveckla tillhandahållandet av KB:s samlingar.  

Arbetsuppgifter
Vi på Kungliga biblioteket (KB) söker en erfaren chef till Enheten för samlingsförmedling. Du brinner för att göra kulturarvet tillgängligt och vill bidra till att öka användningen av KB:s samlingar – från medeltida handskrifter till radio och dataspel. Du vill även utveckla möjligheterna att ta del av samlingarna och bredda användandet i såväl fysiska som digitala kanaler.

Enheten för samlingsförmedling ansvarar bland annat för visningar, studiebesök och programverksamhet och bemannar tillsammans med andra enheter KB:s användarmöte. Du behöver ha god förståelse för hur samlingar byggs upp och utvecklas under lång tid. KB är på en utvecklingsresa mot en ökad möjlighet att ta del av samlingarna oberoende av tid och plats. Här kommer din kunskap om såväl fysiskt som digitalt tillhandahållande samt kunskaper om upphovsrätt till användning.

Enheten arbetar forskningsstödjande, bidrar till KB:s FoU-arbete i projekt och beredning samt samordnar KB:s forskningsråd. Därför behöver du ha vana av att arbeta i FoU-miljön och ha en stor förståelse för forskningens villkor och finansiering.

I rollen ingår ansvar för verksamhetsutveckling, personal, arbetsmiljö och budget. Ditt ledarskap grundar sig i att skapa förutsättningar för medarbetare och experter i ditt team att göra ett bra jobb. Du driver förändring med ödmjukhet inför hur det kan påverka verksamhet och individ.  

Enheten är placerad i Avdelningen för forskarstöd och användartjänster. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och kommer arbeta i nära samarbete med avdelningschef, övriga enhetschefer och forskningsstrateg.

Som chef på KB leder du med tillit och är en förebild och kulturbärare som tar ett helhetsansvar genom att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas uppnå resultat. Du arbetar med tydlighet och återkoppling i uppdrag och förväntningar och du skapar förutsättningar för delaktighet, inflytande och en hållbar arbetsmiljö. Du kopplar det operativa arbetet till KB:s vision och mål och är med och driver KB:s utvecklingsarbete i dialog med kollegor, medarbetare och omvärld.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du:


• Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhetsutveckling, personal, arbetsmiljö och budget
• Erfarenhet av att bedriva förändringsledning med självgående medarbetare i en expertorganisation
• Omfattande kunskaper inom de delar av kulturarvet som är relevant för KB
• Kunskap om fysiskt och digitalt tillhandahållande och erfarenhet av därtill kopplade upphovsrättsfrågor
• Erfarenhet av FoU-arbete eller annan forskningsnära verksamhet
• God kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är


• Disputerad inom för KB relevant område
• Erfarenhet av arbete med kulturarvssamlingar i uppbyggnad, förvaltning eller tillhandahållande

Som ledare har du en strategisk förmåga och lätt för att se helheten. Arbetet kräver även god kommunikationsförmåga där du genom öppenhet och dialog skapar förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med chefer, medarbetare och samarbetspartners. Slutligen är du utvecklingsinriktad och trivs i en roll där du driver förändring med ödmjukhet inför hur det kan påverka verksamhet och individ. Stor vikt läggs vid dina ledaregenskaper och personliga egenskaper.

Säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat.

Anställning och tillträde
Det här är en tillsvidare anställning på heltid som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm.

KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs, Grängesberg och Bålsta, och tjänsteresor förekommer.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 oktober 2023. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev.

I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev där du beskriver kort varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. 

Kontaktpersoner
Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta avdelningschef Emma Stockhaus 010-709 39 30.

För anställningsvillkor och process kontakta HR-partner Josefine Elinder 010-709 34 31.

Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Amit Rathod, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. 

Enheten för Samlingsförmedling
Enheten ingår i Avdelningen forskarstöd och användartjänster och består av ca 15 medarbetare. Enheten ansvarar för att stödja och stimulera till användning av KB:s samlingar genom visningar, studiebesök, pedagogisk verksamhet, utställningar och programverksamhet. Enheten har expertansvar inom en rad verksamhetsområden, t.ex. användarmötet, antikvariska förvärv, avtalslicenser och egen publiceringsverksamhet (ACTA).

Om Kungliga biblioteket
Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 350 medarbetare.

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.