Enhetschef städområde 1

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Städområde 1
Försörjningsavdelningen består av sex olika enheter inom områdena städ, vaktmästeri och transport, hjälpmedel och varuförsörjning.

Avdelningen omsätter årligen cirka 200 miljoner kronor och utgörs av cirka 190 medarbetare.

Städområde 1 har till huvuduppgift att utföra daglig städservice inom sjukvården på lasarettet och Korpen. Städservicen utgår verksamheternas behov och innebär städverksamhet med hantering av egenregi (bland annat allmän städning, allergistädning, flyttstäd och underentreprenörer (bland annat fönsterputs och storstädning).

Enheten utgörs av engagerade och erfarna medarbetare som tillsammans skapar en högkvalitativ städservice i sjukvårdsmiljö. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete som innebär en ledande roll i den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för städområde 1 har du ansvaret för att leda och fördela arbetet på enheten samt för uppföljning avseende enhetens utveckling och måluppfyllelse.

Du har ett tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för cirka 30-35 medarbetare, som inkluderar arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal och lönesamtal. Du ansvarar även för rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare. Till din hjälp har du två arbetsledare som arbetar operativt med att arbetsleda städpersonal, ansvarar för schemaläggning och vikarieanskaffning.

Rollen innebär budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår.

Du förväntas i det dagliga arbetet samarbeta, leda och skapa engagemang utifrån rådande värdegrund och tillsammans med dina enhetschefskollegor, i genomförandet av ovanstående. Du deltar aktivt i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens, förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleutbildning alternativt arbetslivserfarenhet som kan bedömas som likvärdig samt erfarenhet av chefskap. Eftersom städningen i sjukvård är extremt verksamhetskritiskt ser vi att du har erfarenhet av lokalvård samt är städtekniskt kunnig för att kunna vara framgångsrik i rollen.

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, konflikthantering och/eller SRY. Det är även meriterande om du tidigare arbetat i offentlig verksamhet.

Vi söker en trygg och prestigelös ledare med förmågan att nå framgångsrika resultat genom engagemang och delaktighet. Du har en god samarbetsförmåga och är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du är driven, initiativtagande och självgående i ditt uppdrag och ditt arbete präglas av struktur och noggrannhet.

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.