Enhetschef Stadsutveckling

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av stadsutveckling och vill arbeta i en politisk styrd organisation? Är en trygg ledare som trivs med att arbeta med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen som vi söker till enhet Stadsutveckling.

Enhet Stadsutveckling ingår i avdelning Fastighet & Stadsutveckling som är ett resultat av en organisationsförändring som operativt börjar gälla från och med 2024-01-01. Ett viktigt syfte med organisationsförändringen är att hålla ihop processen från tidiga planeringsskeden till färdigställd byggnad.

Avdelningens uppdrag är att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. I uppdraget ingår även underhåll av alla våra byggnader samt uthyrning av lokaler och mark. Vi utvecklar och planerar framåt för att Göteborg ska vara den ledande idrottsstaden. Göteborgs Stad har idag drygt 150 anläggningar bestående av sport-, is- och simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden. I takt med att staden växer vidareutvecklar vi våra idrottsområden och tillsammans med övriga parter i staden deltar i stadsutvecklingens olika skeden och processer.

I uppdraget som enhetschef ansvarar du för stadsutveckling och projekt i tidiga skeden. Till din hjälp har du kvalificerade medarbetare som arbetar förvaltningsövergripande med långsiktig anläggningsförsörjning, planeringsprocesser, utveckling av idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för omvärldsbevakning inom stadsutveckling. Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla enhetens verksamhet-, ekonomi- och personalfrågor. I rollen förväntas du skapa rätt förutsättningar för enhetens medarbetare vilket kräver att du har ett förhållningssätt i ledarskapet där kunskapsinhämtning och nätverksbyggande är prioriterat. I uppdraget som enhetschef kommer du att stödja avdelningschefen i att ta fram underlag som sedan skall ligga till grund för förvaltningsövergripande ställningstagande.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitets- och/eller högskoleexamen som exempelvis samhällsplanering, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsfrågor kopplat till stadsutveckling, gärna inom offentlig verksamhet. Du har erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt ledarskap där transparens och tydlighet är nyckelord. Som chef behöver du även ha goda kunskaper inom områden så som ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor.

I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen krävs förmågan att kunna påverka andra. Detta gör du genom din goda förmåga att leda genom andra och genom att du delegerar, synliggör och utvecklar underställd personal i sina respektive funktioner. För rollen ser vi också att du är mål- och resultatorienterad, vilket bland annat visar sig genom att du är transparent i ditt uppdrag och förstår vikten av planering, uppföljning och rapportering för att uppnå resultat. Du är förändringsorienterad och förväntas kunna och arbeta med långsiktigt utvecklingsarbete. Vi ser att du har god analytisk kompetens samt har förmågan att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang där ditt intresse för att driva frågor mellan verksamhetsområden skapar mervärde för staden.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att ske löpande under hösten före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i november.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.