Enhetschef System och lön, HR-staben, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att stödja verksamheterna att nå sina mål genom ett aktivt, förtroendeingivande och modigt partnerskap. Vid HR-staben arbetar runt 90 medarbetare i Lycksele, Skellefteå och Umeå vid enheterna Verksamhetsstöd, Förhandling och Villkor samt Arbetsmiljö och Ledarskap. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. Vi en av Norrlands största HR-avdelningar och gemensamt uppnår vi en bred och värdefull kompetens.

Genom digitalisering och effektivisering av processerna inom HR, frigörs tid för verksamheternas kärnfrågor. Nu vill vi vi stärka utvecklingen av HR-system och lönehandläggning samt öka förutsättningarna att ge ett kraftfullt och samlat stöd till verksamheten inom arbetstidsområdet. Därför söker vi en chef till vår nya enhet.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som Enhetschef System och lön hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som enhetschef hos oss leder du medarbetare inom sektionerna lön och system. Då detta är en nyskapad enhet blir din roll att samordna, driva och leda mot både utveckling och förvaltning av HR-system och lönehandläggning. Du ger förutsättningar för att enheten ska leverera både operativt schemastöd och systemstöd samtidigt som du uppmuntrar till och driver utvecklingen framåt. Som chef inom enheten är du förespråkare för utveckling och stödjande vid införande av nya arbetssätt. I ditt arbete kommer du att ta del av stora mängder data, göra analyser och driva utvecklingen utifrån det. Du kommer att ha övergripande ansvar för våra HR-system.

Du är en aktiv deltagare i HRs ledningsgrupp och samverkar med chefer och medarbetare inom andra verksamheter, så som inom digitalisering.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi söker dig som har ett stort intresse för- och ser möjligheter i automatisering och digitalisering. Som ledare behöver du ha god förmåga att leda förändring och samordna grupper. Du har ett strategiskt perspektiv och kan skapa visioner för framtiden som motiverar andra.

Det är meriterande om du har tidigare chefs- och ledningsgruppserfarenhet samt har jobbat med systemstöd och då helst i rollen som objektägare. Vidare ser vi det som en fördel om du har god arbetsrättslig kunskap inom avtal, lön och arbetstider.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.