Enhetschef till akutboendet Alma, inom avdelningen Boende och hemlöshet

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef till ett av de fyra verksamhetsområdena inom avdelningen Boende och hemlöshet. Inom området finns det flertal olika boenden som erbjuder insatserna socialt boende med stöd, stödboende, hem för vård eller boende, och boende nödbistånd särskilda skäl. Det är både kollektivt boende och lägenhetsboende. Gemensamt för verksamheterna är att vi erbjuder boende för människor som befinner sig i en hemlöshetssituation och de vi är till för är barn, unga och vuxna, med olika former av social problematik.

Det övergripande syftet med verksamheten är att korta människors tid i hemlöshet. Våra insatser ska leda till ett så självständigt boende som möjligt samt att negativa konsekvenser av de bekymmer en har, minskar för en ökad livskvalité. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp om åtta enhetschefer och verksamhetsområdet leds av en verksamhetschef. Du kommer att vara första linjens chef för en arbetsgrupp och ha din arbetsplats på boendet. I ditt uppdrag ska du leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för personal-, ekonomi- och arbetsmiljöarbetet. I det innefattas det systematiska kvalitetsarbetet, att arbeta aktivt med mål och uppdrag, samt kommunikation internt och externt. Vi ser det som viktigt att både vilja och lyckas att ha ett nära ledarskap.
Du kommer att arbeta som enhetschef för akutboendet Alma som vänder sig till kvinnor med missbruk/beroende, psykisk problematik, och ofta i kombination med en utsatthet för våld och övergrepp. Verksamheten tar emot kvinnor dygnet runt och det finns personal på plats dygnet runt. På kvällar, nätter och helger när du inte är i tjänst finns Arbetsledning efter kontorstid som bistår verksamheterna i olika frågor som kan uppstå.
I ditt arbete ingår också att se till att verksamheten upprätthåller och håller sig ajour inom kunskapsområdet kvinnor i hemlöshet och våldsutsatthet, samt var en del i utvecklingen av den samma.
Du behöver se dem vi är till för som människor med resurser och utveckla deras medskapande och inflytande i verksamheten.
Att samarbeta och samverka med andra är en självklar och viktig del i ditt arbete, såväl internt inom avdelningen och förvaltningen liksom med myndighet i staden men också med exempelvis sjukvården med flera.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom eller har annan adekvat högskoleutbildning. Kvinnor som kommer till Alma befinner i en hemlöshetssituation och har en komplex och omfattande problematik med olika former av missbruk/beroende och psykisk ohälsa ofta i kombination med en våldsutsatthet . Det är därför viktigt att du som enhetschef har kunskap och erfarenhet av just dessa områden. Du skall ha tidigare erfarenhet av arbetsledning, och det är meriterande om du tidigare varit chef över verksamhet med liknande målgrupp, gärna i Göteborgs stad. Genomgången "Morgondagens chef-utbildning" är meriterande. Du behärskar relevanta IT-system och personalprocesser väl och du har goda kunskaper om gällande lagstiftning för uppdraget. Du behöver även vara förtrogen med våra metoder som exempelvis MI och LAB.

Som person är du mål- och resultatorienterad. Utifrån uppdragets utformning är det även viktigt att du är sammarbetsorienterad och har förmåga att skapa goda, professionella relationer. Du är en tydlig kommunikatör och förstår vikten av att vara lyhörd i rollen som ledare. Du har förmåga att arbeta för helheten, skapa struktur utifrån verksamhetens behov, vara socialt säker och stå för fattade och ibland obekväma beslut. Du behöver stå stabilt på och i jorden, vara trygg i dig själv så att du genom det skapar just trygghet, stabilitet och ett gott samarbetsklimat i gruppen du leder, med andra och inte minst med dem verksamheten är till för. Du har förmåga att hantera konfliktfyllda situationer. Du behöver ha kunskap om parallellprocesser, hur dessa kan påverka och vikten av att arbeta med dem. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, prestigelöshet och engagemang. Du gillar utmaningen i att arbeta med och utveckla ditt eget ledarskap och att också göra det ihop med andra. Som en del i en ledningsgrupp ser du att arbetet också innebär att vara en del av ledningen för helheten. För att du ska se positivt på utmaningarna i tjänsten tror vi att det är viktigt att du har tidigare erfarenhet av att leda i förändring. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

Eftersom boendet vänder sig till kvinnor med missbruk/beroende, psykisk problematik, ofta i kombination med våldsutsatthet, ser vi helst kvinnliga sökanden.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kommer att starta innan ansökningstidens utgång.

Avdelningen Boende och hemlöshet har sedan den 1 april genomfört en verksamhetsförändring utifrån en kategoriplan som är beslutad av Kategorirådet i staden. Det innebär att vi är inne i en förändringsprocess som både är utmanande och utvecklande.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling. Göteborgs stad har ett stort utbud av utbildningar och utvecklingsmöjligheter för dig som chefer.