Enhetschef till äldreboende i Eslövs kommun

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

I Eslöv har vi fyra hemvårdsområden och sex vård- och omsorgsboende.

Vill du vara med att utveckla och kvalitetssäkra ett av våra vård- och omsorgsboende med fokus på personcentrerad omvårdnad? Vi söker dig som utifrån ett engagerat, aktivt och närvarande ledarskap coachar medarbetarna och uppmuntrar till teambaserat arbete.
Ditt uppdrag
I rollen som enhetschef kommer du att:



• ha ansvar för att driva, leda och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål
• ha budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
• vara ytterst ansvarig för att våra brukare får omvårdnad av god kvalitet, anpassad utifrån ett personcentrerat arbetssätt
• utifrån ett salutogent förhållningssätt och ett tillitsbaserat ledarskap, skapa den bästa boendemiljön för våra brukare och den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare
• verka för att skapa en öppen och tillitsfull organisationskultur
• vara en viktig förebild för att utveckla och inspirera medarbetarna i verksamheten
• samverka med interna och externa aktörer där närstående är en viktig grupp


Din erfarenhet
För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att:



• du har en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten, exempelvis socionom/sjuksköterska/personalvetare/samhällsvetare
• du har tidigare erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorg med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö
• du har systemförståelse och analytiska tänkande för att löpande kunna göra uppföljningar och utvärdera den egna verksamheten


Det är meriterande om du:



• har ledarerfarenhet från äldreomsorgen, gärna från offentlig verksamhet
• har erfarenhet av vård- och omsorgsarbete och kunskap om lagstiftningen och nationella föreskrifter som styr vård- och omsorgsverksamheten
Är det här du?


• en engagerad ledare som är trygg i din ledarroll och har mod i ditt beslutsfattande
• anpassar dig snabbt till förändrade förhållanden
• arbetar strukturerat och har god planerings- och prioriteringsförmåga
• är mål- och resultatinriktad och bidrar med dina tankar och idéer
• är duktig på att skapa och upprätthålla goda relationer
• du är ekonomiskt sinnad och kan fördela givna resurser på bästa sätt
• du verkar för att skapa en öppen och tillitsfull organisationskultur där delaktighet och dialog är präglad av aktivt lyssnande, öppenhet och transparens

Vi erbjuder


Du ingår i en kompetent och erfaren ledningsgrupp där du arbetar nära din verksamhetschef och övriga enhetschefer med kontinuerligt utvecklings, uppföljnings- och utvärderingsarbete. I din roll som enhetschef har du även hjälp och stöd från flera andra funktioner i förvaltningen såsom exempelvis administratör, ekonomicontroller och HR-konsult.

Vi i Eslövs kommun erbjuder dig flexibla arbetstider, möjlighet till semesterdagstilläggsväxling och kompetensutveckling.

Vill du bli en av oss och vara med och utveckla äldreomsorgen i Eslöv? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 18 och 19 april så planera gärna din tillgänglighet efter detta.

Övrigt
Tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.