Enhetschef till äldreenheten

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda i att göra skillnad för Vallentunas äldrebefolkning i en roll som enhetschef?

Då ska du söka till oss! 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar

 

Om verksamheten:
Socialförvaltningen söker en enhetschef till Äldreenheten på myndighetsavdelningen. Vi har ett öppet arbetsklimat med den äldre i centrum och vi satsar på bemötande, kvalitet och rättssäkerhet. Våra framgångsfaktorer är samarbete, hållbara medarbetare, fokus på förebyggande arbete och verksamhetsutveckling genom digitalisering. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Vår enhet har cirka 15 medarbetare som arbetar med mottagning, utredning och uppföljning av insatser för äldre samt avgifter och färdtjänstansökningar bland annat. Enheten leds av en enhetschef och en gruppchef. Enheten har ett nära samarbete med vuxenenheten utifrån flera nätverk där enheterna arbetar nära varandra och med utföraravdelningen som är oerhört värdefull för en sammanhållen socialtjänst. Vår myndighetsavdelning uppmuntrar till gemensamma aktiviteter och som enhetschef förväntas du bidra till positiv samverkan och lärande över enheterna.

Arbetsuppgifter:
Du ansvarar för Äldreenhetens resultat, personal, arbetsmiljö och budget och leder din enhet. Du har många samarbeten och samverkan både inom förvaltningen och med externa samarbetspartners utifrån äldrefokus och du trivs med att bygga relationer. I rollen som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschef för myndighetsavdelningen och ingår i myndighets ledningsgrupp tillsammans med enhetscheferna för Vuxenenheten och Barn och familjeenheten. Ledningsgruppen eftersträvar ständig utveckling och främjar innovation. Utifrån en helhetssyn förväntas du bidra till utveckling för hela myndighetsavdelningen.

Socialförvaltningen genomgår en spännande utvecklingsresa med stort fokus på samverkan i flera olika led med sikte mot framtidens socialtjänst.

Kvalifikationer:

• Socionomexamen
• Chefs och ledarskapserfarenhet
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten
• Meriterande: Erfarenhet av myndighetsutövning inom området Äldre i egenskap av chef
• Meriterande: Erfarenhet av att leda chefer

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbeta, utveckla, söker lösningar
• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden

 Tankar från äldreenhetens handläggare kring vilka egenskaper de önskar att deras blivande ledare besitter:

”En person som är inspirerande och inkluderande, kunnig inom området, engagerad och som har en tillitsbaserad ledarskapsstil. Sist men inte minst, en person som driver äldre- och utvecklingsfrågor både ”inhouse” och ut mot våra kunder"

 

Information:
Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att bli aktuellt. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

I den här processen använder vi oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. Om vi bedömer att du uppfyller kvalifikationskraven kommer du att få en länk för testning inom kort.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 20 augusti 2023.

För mer information kontakta:
Frida Herman, Avdelningschef Myndighetsavdelningen

08-587 84 827, frida.herman@vallentuna.se 

Facklig representant, Akademikerförbundet SSR:

Lena Isaksson, 08-587 850 00

lena.isaksson@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.