Enhetschef till Arbetsmarknad och vuxenutbildning

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor i Göteborgs Stad är samlade i en förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Det är en politiskt styrd verksamhet där nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för kommunal vuxenutbildning, att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och att i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Uppdraget är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags- och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna och att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens två stora avdelningar är Arbetsmarknadsavdelningen och Vuxenutbildningsavdelningen. Till det finns stödavdelningarna Ledningsstab, HR och kansli, Ekonomi och inköp samt Kommunikation och IT. Tillsammans är vi ca 260 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en tillförordnad enhetschef som vill ta ansvar för projekt Kompetenscenter SFI, ett nytt spännande politiskt uppdrag! Uppgiften handlar om att tillsammans med ditt team hitta nya sätt att arbeta med sfi-studerande försörjningsstödstagare för att skapa förutsättningar för att dessa efter avslutade studier ska komma ut i arbete eller kanske fortsätta studera. Projektets analys- och planeringsfas pågår för fullt och i höst påbörjas genomförandefasen där vi kommer starta olika aktiviteter riktade mot målgrupperna. Då uppdraget ännu inte är en del av ordinarie arbete kommer det bedrivas i projektform. Kompetenscenter SFI beräknas i första hand pågå till juni 2022 med goda möjligheter till förlängning och implementering i hela staden.

Du kommer ha sex medarbetare i ditt team, fem coacher och en jobbmäklare. Coacherna kartlägger och rustar deltagarna både individuellt och i grupp samt håller ihop kontakterna med bl.a. utbildningsleverantörerna och socialtjänsten. Jobbmäklaren lär känna både deltagare och arbetsgivare för att kunna göra så hållbara matchningar som möjligt för såväl praktikplatser som anställningar. Som enhetschef metodhandleder du dina medarbetare individuellt och i grupp. En del insatser finns redan i de befintliga kompetenscentrens verktygslådor, men för att genomföra uppdraget måste man både tänka och testa nytt.

En stor del av ditt uppdrag kommer handla om att samverka med olika aktörer, dels internt på förvaltningen men också mot utbildningsanordnare, socialtjänst och andra för uppdraget berörda myndigheter och samarbetspartners. Du är direkt underställd områdeschef och kommer ingå i de ledningsgrupper som denne leder där bl.a. kompetenscenters övriga enhetschefer ingår.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett stort engagemang för arbetsmarknads- och integrationsfrågor och som ser vikten av att samverka för att nå bästa resultat. Eftersom Kompetenscenter SFI är ett nytt uppdrag så behöver du vara trygg i att leda en verksamhet som är under uppbyggnad. För dig är det en självklarhet att regelbundet reflektera över vad som kan utvecklas för att driva arbetet framåt mot verksamhetens mål.

För att lyckas i uppdraget som enhetschef har du minst 2 års erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Du har därtill en gedigen erfarenhet av att samverka med olika aktörer som arbetsgivaren bedömer relevanta.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med utsatta grupper på arbetsmarknaden, har en god kännedom om socialtjänstens uppdrag och det är meriterande om du har arbetat som chef i utförarverksamhet. Det är också en stor fördel för uppdraget om du arbetat med språkutvecklingsfrågor kopplat till arbetsmarknad.

I rekryteringen utgår vi från Göteborgs Stads kompetenskriterier för chefer med särskilt fokus på områdena förändringsorientering, helhetssyn och påverka andra. Det är ett krav att du minst har en 3-årig beteendevetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget.

Vi gör urval löpande så vänta inte med din ansökan!


ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag.

För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder vi oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickaade till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.