Enhetschef till avdelning 1/mobilt närvårdsteam, Köping

Vill du utvecklas i ett ledarskap och har ett stort fokus på dina medarbetare? Hos oss på Köpings sjukhus välkomnas du till en arbetsplats med ett familjärt och öppet arbetsklimat. Verksamheten är tillräckligt stor för att ge en god kännedom om hela kliniken samtidigt som den är tillräckligt liten för att du som chef ska kunna vara med att påverka och fatta beslut med relativt korta beslutsvägar. 

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

Arbetsuppgifter

Vårdavdelning 1 och mobilt närvårdsteam är en sammansatt enhet som består av en slutenvårdsavdelning med akutverksamhet inriktad mot sjukdomar inom hjärta och lungor och klinikens nystartade mobila verksamhet för bedömning och behandling i hemmet.

På enheten delas ledarskapet med chefskollega där ni har gemensamt ansvar för personal, verksamhet, ekonomi samt arbetsmiljö. I enhetens ledningsteam ingår även två sektionsledare. Som enhetschef ingår du i klinikens ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen. Du ansvarar för ca 40 medarbetare bestående av undersköterskor och sjuksköterskor. 

Som chef har du en avgörande roll i att leda och skapa delaktighet för att utveckla denna avdelning vidare och i det större perspektivet vara med och bidra i utvecklingen och förförflyttningen mot Nära Vård.  

I enhetschefens uppdrag ingår att bedriva ledarskap enligt regionens chefspolicy. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är synligt, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet.

Region Västmanland har ett brett utbud av interna utbildningar för chefer inom Regionen där du ges möjlighet att succesivt bygga på din ledarskapskompetens.

 

Läs mer här: Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Om arbetsplatsen

Vårdavdelning 1 är en akutvårdsavdelning med inriktning mot hjärta och lungor. Vi har 18 vårdplatser varav tio telemetriplatser för arytmiövervakning. På avdelningen arbetar ca 40 medarbetare med en stor kompetens.

Det mobila närvårdsteamet är en del av pågående förflyttning mot nära vård. Mobilt närvårdsteam syftar till att erbjuda trygghet, god planering och basala insatser som idag i många fall ges på sjukhus, såsom bedömning och behandling med exempelvis blodtransfusioner, dropp, och intravenös läkemedelsbehandling till målgruppen komplext somatiskt sjuka vuxna oavsett diagnos. Vid svårigheter att fortsatt behandla i hemmet sker direktinläggning vid lämplig slutenvårdsavdelning i Köping. Verksamheten är under utveckling och drivs idag i projektform.

Du får i denna roll leda en enhet med både akut dygnet-runt-verksamhet och samtidigt kunna vara med i en spännande utveckling av sjukhusansluten mobil verksamhet som kan bedöma och vårda personer med komplex eller återkommande försämring av kronisk sjuklighet i hemmet.

Medicinkliniken Köping sörjer för den akuta internmedicinska vården i västra och norra Västmanland med ett upptagningsområde på ca 85 000 invånare. Inom Medicinkliniken Köping utreds och behandlas alla invärtes medicinska sjukdomar och varje avdelning har profilområden där personalen har fördjupade kunskaper. Kliniken är tillräckligt stor för att ge god vana att behandla de vanliga medicinska sjukdomarna och samtidigt lagom liten för att man som enskild medarbetare ska ha möjlighet att se helheten, vara igenkänd och känna sig hemma på hela kliniken. Vi har en bra arbetsmiljö och gemenskap.

Här kan du läsa mer om Region Västmanlands förmåner: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/. 

Om dig och dina kvalifikationer

För att passa i den här rollen ser vi att du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet inom hälso- och sjukvårdsområdet. Önskvärt är att du har någon form av ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet sedan tidigare att leda och utveckla personal och verksamhet i arbetsledande, verksamhetsutvecklande eller utbildande roller. Har du haft en roll som chef, inkluderat personal, arbetsmiljö och ekonomi är det så klart något vi värdesätter men det är inget krav för att söka tjänsten.

Viktigast för oss är att du har ett stort intresse för ledarskap och engagemang för att utveckla verksamheten och medarbetarna. 

Som ledare är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och gör det genom att kommunicera på ett tydligt sätt. Du har lätt för att samarbeta med andra och har ett gott omdöme. Du kan göra skillnad på det personliga och professionella och ser saker ur dess rätta sammanhang. Du förstår din roll som enhetschef och företrädare för din enhet samtidigt som du ser till hela verksamheten och organisationen i det större perspektivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Jobbet som enhetschef innebär ett delat ledarskap där det lokala ledningsteamet på enheten består av två enhetschefer och två sektionsledare.



Anställningsvillkor

Tillträde snarast möjligt, enligt överenskommelse. 
Tillsvidareanställning i grundprofessionen med tidsbegränsat förordnande som enhetschef. 

Välkommen med din ansökan senast 6 november 2022

Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som en del under rekryteringsprocessen. 

Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.

Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY