Enhetschef till avdelning Barn och unga

Om Social- och omsorgsförvaltningen
Social-och omsorgsförvaltningen är en del i välfärdskedjan. Vi bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov.

Förvaltningen styrs av och svarar på uppdrag av social- och omsorgsnämnd, äldrenämnd samt arbetsmarknadsnämnd.

Vi bedriver en verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Organisationen utformas så att den har flexibilitet att möta snabba omvärldsförändringar, framtida utmaningar och förändrade politiska prioriteringar.

Vårt arbete ska säkerställa att de som bor i Linköping får det stöd som de har rätt till. Riktningen för vårt arbete finns i vår vision: ”Med mod och handlingskraft möter vi din förmåga och tillsammans skapar vi framtiden!”Om arbetsplatsen
Social- och omsorgsförvaltningen är en del i välfärdskedjan som ska stödja invånarna till ett hälsosamt och självständigt liv. Vår vision är “med mod och handlingskraft möter vi din förmåga och tillsammans skapar vi framtiden”. Fokus är att arbeta mot ett tillitsbaserat arbetssätt och stor vikt läggs på samverkan då vi behöver hela välfärdskedjan för socialtjänstens framtida uppdrag.

Avdelningen för Barn och unga består av Mottagning, fyra Utrednings- och uppföljningsgrupper, Familjerätt, Rekrytering och matchning samt Kvalitet och utveckling. Avdelningen leds av avdelningschef tillsammans med 8 enhetschefer. Avdelningen har uppdraget att utreda, besluta om och tillgodose insatser utifrån målgruppens behov samt driva uppföljnings-, kvalitets- och utvecklingsarbetet med fokus på barn och unga. Avdelningen stödjer social- och omsorgsnämnd med både myndighetsutövning och beställning.

Vi söker nu en enhetschef för Mottagningen Barn och unga, som består av mottagningen som tar emot och förhandsbedömer anmälningar och ansökningar, familjesupport som arbetar i familjer för att härbärgera kris och förebygga placering samt socialjour som ansvarar för myndighetsutövning kvällar, nätter och helger.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef för Mottagningen Barn och Unga (inklusive familjesupporten och socialjouren) är du närmsta chef för drygt 20 medarbetare och har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Uppdraget innebär också att ta ett helhetsansvar för målgruppen 0-20 år inom den sociala sektorn. Det innebär att få ihop myndighetsutövning och beställning för leveranser av vård och omsorgs alla delar; det vill säga utreda, besluta om insatser utifrån målgruppens behov samt uppföljning och analys av resultat, för att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten. 

Uppdraget innebär även att genom tillitsbaserad ledning och styrning utveckla Mottagningen med hög tillgänglighet, god kvalitet, effektivitet, tydligt brukar- och barnperspektiv och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Du leder och formar enheten med tydliga brukarorienterade processer, metoder och arbetssätt, samt med hög grad av flexibilitet och anpassningsförmåga utifrån förändringar i omvärld och politiska riktningar. Som enhetschef är du medlem i avdelningen Barn och ungas ledningsgrupp som leds av avdelningschef.

Vill du vara med på förändringsresan mot den framtida socialtjänsten? Du kommer få möjlighet att driva utveckling och förändra arbetssätt och tänka nytt.

Kvalifikationer
Du har socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig examen innehållande kurserna socialt arbete, psykologi, förvaltningsrätt och socialrätt. Du har erfarenhet från arbete med myndighetsutövning mot barn och unga och har haft en arbetsledande roll. Det är meriterande om du har chefserfarenhet med personal- och budgetansvar. Du har god kunskap inom sociallagstiftningen.

Då Social- och omsorgsförvaltningen är inne i ett förändringsarbete och saker snabbt kan ändras, krävs det att du har lätt för att ställa om och jobba på nya sätt och uppskattar utveckling och förändring. Du kan själv komma med nya idéer och angreppssätt i arbetet. Det är viktigt att du är lyhörd inför verksamhetens behov och ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Då samverkan är en central del i den här tjänsten behöver du vara öppen för nya kontakter och kunna underhålla relationer. Du har fokus på målen och planerar och prioriterar utifrån dem. Som ledare är du trygg och skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. 

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. 

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 7585
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?