Enhetschef till avfallshanteringen i Alingsås

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås!

Hos oss på avfallsavdelningen arbetar omkring 35 medarbetare. Verksamheten består av två enheter, insamling och mottagning med ca 30 medarbetare tillsammans samt en miljöingenjör, en miljöstrateg och två kundsamordnare. Vi ansvarar för insamling av hushållens avfall samt driver två återvinningscentraler, 11 återvinningsstationer, en omlastningshall samt en deponi.

Enheten mottagning har idag 6,5 medarbetare (1 vakant) som främst bemannar våra två återvinningscentraler Bälinge och Sollebrunn samt sköter omlastningen av bland annat förpackningsmaterial. På Bälinge avfallsanläggning finns också en aktiv deponi som kommer inom de närmaste åren påbörjas att sluttäckas. Inom verksamheten finns även en sluttäckt deponi.

Som ledare i Alingsås kommun är du aldrig ensam, förutom stöttande chefskollegor finns olika stödfunktioner såsom bland annat HR, ekonomicontroller, bemanningscontroller, samordnare och administratörer.

Ledarskapet i Alingsås kommun ska genomsyras av ett tydligt, aktivt och närvarande ledarskap som engagerar. För att främja det ledarskap som Alingsås kommun tagit ställning för, erbjuds du utbildning inom Utvecklande ledarskap.

När du börjar hos oss så erbjuder vi dig bl. a:
-En trygg anställning
-Chefsutbildningar
-Möjlighet till semesterväxling
-En kompetensutvecklingsplan
-Föräldrapenningtillägg
-Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi
-Möjlighet att delvis kunna arbeta på distans

Nu söker vi en enhetschef till mottagningsenheten inom avfallsavdelningen. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Rollen innefattar en mängd spännande arbetsuppgifter. Du leder, fördelar och följer upp verksamheten, vilket skapar en effektiv organisation där rätt kompetens finns på plats och arbetsmiljön är säker och trygg. Du ansvarar för schemaläggning och bemanning, samt för personal- och verksamhetsutveckling, vilket bidrar till en välfungerande enhet.

Du kommer att ha en viktig roll i att coacha dina medarbetare, vilket bidrar till ökad medarbetarnöjdhet och en god arbetsmiljö. Genom att aktivt skapa förutsättningar för utveckling och förbättring av arbetsmiljöarbetet kommer du att bidra till en ännu mer inspirerande arbetsplats.

Dessutom arbetar du målmedvetet för att nå våra mål i avfallsplanen vilket bland annat innefattar arbete med avfallstrappan och främst stegen återbruk och återvinning. Du kommer även vara involverad i upphandlingar, vilket ytterligare stärker enhetens ställning. Tillsammans med ditt team kommer du att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö där alla kan växa och trivas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
-Eftergymnasial utbildning inom miljö, logistik eller annan relevant utbildning.
-Ledarerfarenhet, med fördel från verksamhet inom renhållning och återvinning
-B-körkort

Du har en stark drivkraft för att utveckla andra och identifiera förbättringsåtgärder i det dagliga arbetet, och du är dessutom djupt engagerad i miljöfrågor. Vi värdesätter att du är målinriktad samt lösnings- och resultatorienterad. Din förmåga att samarbeta med och påverka andra är mycket god, och du framstår som en stabil ledare med hög integritet. Eftersom rollen innefattar budgetansvar är det också viktigt att du har goda kunskaper i ekonomi. Du har god datorvana och kan enkelt navigera i olika system. Vidare är du mycket duktig på att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Datum för intervjuer är följande:
Intervju 1 genomförs 15 november förmiddag samt 18 november eftermiddag.
Intervju 2 (som du är aktuell för om du går vidare ifrån intervju 1) genomförs 2 december eftermiddag.

Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess.

Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.