Enhetschef till barn och familj placering

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet?
Välkommen till oss!

Vi söker en utvecklingsinriktad enhetschef för myndighetsenheten barn och familj Placering som vill vara med på vår förändringsresa inom Knivsta kommuns socialtjänst.

Socialkontoret arbetar på uppdrag av Socialnämnden och ansvarar för hela socialtjänstområdet; individ- och familjeomsorg, äldreomsorg samt insatser för personer med funktionsnedsättning. Här ingår även ansvaret för den kommunala hälso- och sjukvården. Socialnämnden är också arbetsmarknadsnämnd.

Socialkontoret är uppdelat i ett myndighetsområde, utförarområde, kvalitets- och utvecklingsavdelning samt avdelning för systemstöd och administration. Myndighetsområdet är i sin tur indelat i enheterna barn och familj utredning, barn och familj placering, vuxenenheten, samt biståndsenheten samt inom området inryms även ett arbetsmarknadsprojekt där ny enhet är på gång att organiseras genom att samordna resurser från flera olika håll i kommunen.

Samtliga verksamheter inom socialkontoret har ett uppdrag avseende samverkan, innovationskultur och effektivisering. Vi söker nu en chef för enheten Barn och Familj placering som vill vara med på vår pågående förändringsresa med stort fokus på det förebyggande arbetet!
Du kommer till en relativt liten organisation där det aldrig är långt mellan kollegor, frågor eller nya idéer. Vi jobbar tillsammans med gemensamma utmaningar och gemensamma framgångar!
Knivsta kommun satsar på utvecklande ledarskap som utbildningsgrund för våra chefer och du får givetvis möjlighet till att nyttja en egen chefscoach eller annat liknande stöd i din roll som ledare. I budgetarbetet har samtliga chefer stöd av en förvaltningsekonom och i arbetet med målstyrning och kvalitetsledning finns Stratsys som verksamhetssystem. Genom Vård- och omsorgskontorets kvalitets- och utvecklingsavdelning finns stöd i t ex framtagande av riktlinjer och handlingsplaner.

Välkommen till oss!


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder och samordnar du arbetet inom enheten barn och familj placering. Du har ett ansvar att driva enheten verksamhetsutveckling utifrån socialnämndens övergripande strategier och Socialnämndens uppsatta mål och budget. Tillsammans med enhetscheferna för vuxen och bistånd samt barn och familj utredning ansvarar du för att området bedriver en rättssäker myndighetsutövning inom den givna ekonomiska ramen. Du är även beslutsfattare i vissa individärenden enligt Socialnämndens delegationsordning i ärenden som bereds av handläggare.

Du representerar barn och familj vid såväl intern som extern samverkan och har ett ansvar avseende omvärldsbevakning för området, tillsammans med övriga enhetschefer. Viktiga samarbetspartners är t ex skola, kultur och fritid, polis samt region Uppsala. Du initierar och motiverar till ett innovativt arbetssätt inom den egna organisationen och är medveten om att den demografiska utmaningen och de ständiga samhällsförändringarna påkallar nytänk även i välfungerande verksamheter. Du rapporterar till områdeschef.


KVALIFIKATIONER
Vi förväntar oss att du är socionom eller innehar utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och har erfarenhet av att arbeta med barn och familjearbete och med ledarskap inom socialtjänstens område. Vi ser att du kan ha en vana av att leda medarbetare men framför allt att du har egen vitsordad chefserfarenhet inom socialtjänsten. Du har även goda kunskaper om verksamhetsområdet och dess regelverk och lagstiftning. Har du erfarenhet från andra verksamhetsområden inom socialtjänsten ser vi det som meriterande.

För att lyckas med ditt uppdrag krävs att du är resultatorienterad och initiativtagande med ett brett perspektiv på frågorna. Du har både en strategisk och operativ förmåga, är prestigelös och utvecklingsinriktad. Som ledare är du tydlig och kommunikativ med ett coachande förhållningssätt. Du har förmåga att inspirera samt skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och ser samarbete som en självklarhet och en styrka. Du uttrycker dig väl i tal skrift, även i ärenden till nämnd. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Skulle du behöva stöd når du supporten på
0771-693 693.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.