Enhetschef till Barn- och Familjeenheten

Norra Hisingen är en av Göteborgs 10 stadsdelsförvaltningar med 2 100 medarbetare. I stadsdelen bor cirka 50 000 invånare och området sträcker sig över en stor geografisk yta med varierad bebyggelse, landsbygd och naturområden. Vi är väldigt stolta över vårt uppdrag som går ut på att finnas till för Hisingsborna och leverera stöd och service av högsta kvalité. Norra Hisingen ska vara ett attraktivt område att växa upp, utbildas, bo, arbeta och åldras i - vilket är något som vi verkar för tillsammans. Vårt arbetssätt präglas av samarbete, nytänkande, engagemang och kompetens inom vårt uppdrag. Som arbetsgivare erbjuder vi dig ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att utvecklas i din yrkesroll.


ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för de sociala frågorna och vill leda våra engagerade barnsekreterare och utredningsgrupp på Barn- och Familjeenheten? Vi vet vilka vi är till för, har budget i balans och hög kompetens inom området. Vårt chefsuppdrag underlättas även av att vi har färre medarbetare per chef, ett gott samarbete oss kollegor emellan samt ett bra stöd från stödfunktioner och ledning.

Välkommen till oss på Barn- och Familjeenheten på Norra Hisingen!
Vi har nu möjlighet att utöka med en enhetschef inom vårt område och hoppas att just du vill bli en del av oss!

I ditt nya uppdrag kommer du tillsammans med två chefskollegor att leda enheten. Ditt uppdrag kommer vara att leda barnsekreterargruppen och en utredningsgrupp. Ni chefer kommer ha ett nära samarbete i frågor rörande kvalité- och verksamhetsutveckling samt budget, samtidigt som du har eget personal- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare. Enheten har en väl fungerande struktur som ger förutsättningar för effektiv och kvalitetssäker handläggning enligt BBIC, Barns Behov i Centrum. Genom kontinuerlig metodhandledning och tillgång till processhandledning skapar vi även förutsättningar för utveckling och omvärldsbevakning för våra medarbetare. Vardera grupp har även en egen 1:e socialsekreterare.

En av dina främsta uppgifter som chef på Barn- och Familjeenheten kommer att vara att stödja och inspirera medarbetarna att uppnå verksamhetens mål och uppdrag. I rollen som enhetschef säkerställer du även en rättssäker handläggning på enheten utifrån gällande lagstiftning. Som stöd i ditt viktiga uppdrag finns, förutom dina kollegor och områdeschef, ett nära samarbete med verksamhetsutvecklare, stödfunktioner inom HR, ekonomi och kommunikation, samt specialister inom Treserva och uppföljningssystem. Du förväntas även ha en god samverkan med våra skyddsombud på enheten.

Då Göteborgs stad står inför en stor omorganisation 2021 kommer vi under den närmsta tiden arbeta aktivt med att säkra upp grunduppdraget, för att göra övergången till den nya förvaltningen så smidig som möjligt. Du kommer därför ha en betydande roll i att skapa trygghet och struktur samt bibehålla ordning och reda inom verksamheten. Även ekonomistyrning kommer vara en viktig del av ditt uppdrag så vi söker därför dig som trivs med att arbeta med ekonomiska processer och uppföljningsfrågor.


Vi hoppas att du vill vara med på vår spännande resa!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom med flerårig erfarenhet från myndighetsutövning mot barn och unga. Vi vill även att du tidigare har arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom offentlig förvaltning. Har du en ledarskapsutbildning med dig i bagaget ser vi det som positivt och vi ser gärna att du har erfarenhet från god facklig samverkan. Har du kunskap och erfarenhet av att hantera Göteborgs stads IT-verktyg ser vi det som ett plus.

Som person är du trygg i ditt ledarskap och kan leda genom andra. Din lyhördhet och ditt engagemang syns i ditt ledarskap. Du arbetar målinriktat och strategiskt, med god analytisk förmåga samt ekonomisk medvetenhet utifrån budget och prognosarbete. Vi ser även att du är handlingskraftig, vågar stå för fattade beslut och har förmågan att göra dem begripliga för medarbetarna genom tydlig kommunikation. Då du i denna roll kommer att samarbeta med dina närmsta chefskollegor men även med andra chefer samt externa aktörer är det viktigt att du ser möjligheter och uppskattar att arbeta i samverkan med andra.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Då vi arbetar kompetensbaserat efterfrågar vi inget personligt brev i denna rekrytering. Du kommer istället få svara på några enkätfrågor vid ansökningsförfarandet. Tester kommer att användas som en del av urvalsprocessen.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Norra Hisingen arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.