Enhetschef till Barn- och familjeenheten

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda i att göra skillnad för barn- och ungdomar i en roll som enhetschef? Då ska du söka till oss!
 
Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en central roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

 

Om verksamheten:
Socialförvaltningen söker en enhetschef till Barn- och familjeenheten på myndighetsavdelningen. Vi har ett öppet arbetsklimat med kunden i centrum och vi satsar för att utveckla det dagliga arbetet och göra förflyttningar med fokus på kvalitet och rättsäkerhet. Våra framgångsfaktorer är samarbete, hållbara medarbetare, fokus på förebyggande arbete och verksamhetsutveckling genom digitalisering.

Enheten har cirka trettio medarbetare, som arbetar med mottagning, utredning och uppföljning av insatser för barn- med unga, familjerätt och familjhemsvård. Enheten leds av en enhetschef och fyra gruppchefer.

 

Arbetsuppgifter:
Du ansvarar för barn-och familjeenhetens resultat, personal, arbetsmiljö och budget och du leder din enhet genom fyra gruppchefer. Du har många samarbeten och samverkan både inom förvaltningen och med externa samarbetspartners utifrån kundens fokus och du trivs med att bygga relationer. I rollen som enhetschef ingår du i myndighetsavdelningens ledningsgrupp tillsammans med två enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ledningsgruppen eftersträvar ständig utveckling och främjar innovation. Utifrån en helhetsyn förväntas du bidra till utveckling för hela myndighetsavdelningen. 

Vi söker dig som vill följa med på socialförvaltningens spännande utvecklingsresa men samtidigt bidrar med nya perspektiv och idéer. Ditt goda ledarskap avspeglar sig i dina medarbetares resultat och verksamhetens kvalitet och utveckling. 

 

Kvalifikationer:

• Socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Chefs och ledarskapserfarenhet
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten
• Meriterande: Erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn- och familj
• Meriterande: Erfarenhet av att ha arbetat inom andra områden inom socialtjänsten
• Meriterande: Erfarenhet av att leda chefer.

 

Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer, lokaler, utrustning, och andra resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar identifikation med verksamheten och Vallentuna kommun samt samhörighet till visionen
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun för att skapa intresse och engagemang
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden

 

Information:
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start 1 februari 2022. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 november. Intervjuer sker löpande.

I den här rekryteringen använder oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven och genomföra testerna innan sista ansökningsdag.

 

För mer information kontakta:
Ann-Sophie Holgersson, Avdelningschef, 08-58784891 ann-sophie.holgersson@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.