Enhetschef till Barn och familjeenheten

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda i att göra skillnad för barn- och ungdomar i en roll som enhetschef?

Då ska du söka till oss! 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en central roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och klientens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

 

Om verksamheten:
Socialförvaltningen söker en enhetschef till Barn- och familjeenheten på myndighetsavdelningen. Vi har ett öppet arbetsklimat med barnen i centrum och vi satsar på bemötande, kvalitet och rättssäkerhet. Våra framgångsfaktorer är samarbete, hållbara medarbetare, fokus på förebyggande arbete och verksamhetsutveckling genom digitalisering.

Vår enhet har cirka trettio medarbetare som arbetar med mottagning, utredning och uppföljning av insatser för barn och unga, familjerätt och familjehemsvård. Enheten leds av en enhetschef och fyra gruppchefer. Enheten har ett nära samarbete med vuxenenheten utifrån flera nätverk där enheterna arbetar nära varandra och med öppenvården som är oerhört värdefull för en sammanhållen Socialtjänst. Vår myndighetsavdelning uppmuntrar till gemensamma aktiviteter och som enhetschef förväntas du bidra till positiv samverkan och lärande över enheterna.

Arbetsuppgifter:
Du ansvarar för barn-och familjeenhetens resultat, personal, arbetsmiljö och budget och du leder din enhet genom fyra gruppchefer. Du har många samarbeten och samverkan både inom förvaltningen och med externa samarbetspartners utifrån barnfokus och du trivs med att bygga relationer. I rollen som enhetschef ingår du i myndighetsavdelningens ledningsgrupp tillsammans med två enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ledningsgruppen eftersträvar ständig utveckling och främjar innovation. Utifrån en helhetssyn förväntas du bidra till utveckling för hela myndighetsavdelningen.

Socialförvaltningen genomgår en spännande utvecklingsresa med stort fokus på samverkan i flera olika led med sikte mot framtidens socialtjänst.

Kvalifikationer:

•
Socionomexamen


•
Chefs och ledarskapserfarenhet


•
Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten


•
Meriterande: Erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn- och familj i egenskap av chef



Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer, lokaler, utrustning, och andra resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.


• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar identifikation med verksamheten och Vallentuna kommun samt samhörighet till visionen.


• Du utvecklar, är van vid omvärldsbevakning och värnar om kompetensutveckling hos medarbetarna och ger möjlighet till nytänkande, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar.


• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.


• Du representerar din verksamhet och Vallentuna kommun för att skapa intresse och engagemang.


• Våra värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden. Vallentuna värnar om medarbetarnas uppfinningsrikedom och uppmuntrar idéer och lösningar som kommer från arbetsgruppen. Som ledare är det viktigt att skapa plats för medarbetarna att utvecklas och förbättras. Socialförvaltningen arbetar utifrån ledningsfilosofin tillitsbaserad styrning och ledning och verkar för detta ska genomsyra hela förvaltningen och alla verksamheter. Det är därför av största vikt att ditt ledarskap präglas av detta förhållningssätt. 

 

Tankar från arbetsgruppen på Barn och familj samt Enheten för vuxen och funktionsvariation;

 

”Vallentuna kommun tillämpar tillitsbaserat ledarskap, det är viktigt att vår nya chef kommer in med förtroendet att vi är en kompetent arbetsgrupp och tar tillvara på det”

"Vi på Enheten för vuxen och funktionsvariation ser att samverkan mellan vuxen och barn och familjeenheten är helt avgörande för att vi ska kunna lyckas i våra uppdrag. Att detta är en prioritering för nya enhetschefen är ett måste" 

 

Information:
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är tillsvidare på heltid med startdatum enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast datum 10 mars 2023.

För mer information kontakta:
Frida Herman, Avdelningschef Myndighet, frida.herman@vallentuna.se 

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.