Enhetschef till Barn- och Familjeenheten, Norra Hisingen

Norra Hisingen är en av Göteborgs 10 stadsdelsförvaltningar med 2 100 medarbetare. I stadsdelen bor cirka 50 000 invånare och området sträcker sig över en stor geografisk yta med varierad bebyggelse, landsbygd och naturområden. Vi är väldigt stolta över vårt uppdrag som går ut på att finnas till för Hisingsborna och leverera stöd och service av högsta kvalité. Norra Hisingen ska vara ett attraktivt område att växa upp, utbildas, bo, arbeta och åldras i - vilket är något som vi verkar för tillsammans. Vårt arbetssätt präglas av samarbete, nytänkande, engagemang och kompetens inom vårt uppdrag. Som arbetsgivare erbjuder vi dig ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att utvecklas i din yrkesroll.


ARBETSUPPGIFTER
Välkommen till den lilla ledningsgruppen med hög kompetens, bra dynamik och nära till skratt! Vi på Barn- och familjeenheten har nu möjlighet att utöka och söker dig som brinner för de sociala frågorna och vill djupdyka tillsammans med oss. Trivs du med att arbeta efter tydlig struktur tillsammans med kollegor där det är högt i tak?
Då ser vi fram emot din ansökan!

I ditt nya uppdrag kommer du att leda Barn- och familjeenheten tillsammans med två chefskollegor. Du kommer att ansvara för vår barnsekreterargrupp och en utredningsgrupp. Här har du eget personal- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare, medan vi chefer tillsammans arbetar med frågor rörande budget, kvalité- och verksamhetsutveckling.

För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få extern handledning en gång i månaden. Göteborgs Stad erbjuder även ett introduktionsinternat för nya chefer samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.

Då Göteborgs stad står inför en stor omorganisation 2021 kommer vi under den närmsta tiden arbeta aktivt med att säkra upp grunduppdraget, för att göra övergången till den nya förvaltningen så smidig som möjligt. Du kommer därför ha en betydande roll i att skapa trygghet och struktur samt bibehålla ordning och reda inom verksamheten. Även ekonomistyrning kommer vara en viktig del av ditt uppdrag så vi söker därför dig som trivs med att arbeta med ekonomiska processer och uppföljningsfrågor.

Vi hoppas att du vill vara med på vår spännande resa!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom med flerårig erfarenhet från myndighetsutövning mot barn och unga. Vi vill även att du tidigare har arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom offentlig förvaltning. Har du en ledarskapsutbildning med dig i bagaget ser vi det som positivt och vi ser gärna att du har erfarenhet från god facklig samverkan.

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att på ett tydligt sätt kommunicera uppsatta mål och visa vägen för att nå dem. Genom att fördela arbetet, delegera uppgifter och sätta upp konkreta delmål ser du till att dina medarbetares kompetenser tas tillvara. Din analytiska förmåga benar vägen för ditt strategiska arbete. Genom att ha ett helhetsperspektiv analyserar du möjligheter och risker och tar strategiska beslut för att nå uppsatta mål. Då du kommer ha ett nära samarbete med din chef, dina närmsta kollegor, andra chefer, arbetsplatsombud och externa aktörer med flera är det viktigt att du uppskattar att arbeta i samverkan med andra.

Är det dig vi söker? Välkommen till oss!




ÖVRIGT
Då vi arbetar kompetensbaserat efterfrågar vi inget personligt brev i denna rekrytering. Du kommer istället få svara på några enkätfrågor vid ansökningsförfarandet. Tester kommer att användas som en del av urvalsprocessen.

På grund av smittorisken av Covid-19 kan vi komma att hålla intervjuer via Skype istället för fysiska intervjuer.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Norra Hisingen arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.