Enhetschef till Barn- och unga

Hej!

Vi är 14 personer i en arbetsgrupp på stadshuset som vill att du skickar in din ansökan. Om du gör det och får jobbet så kommer du till en grupp full av trevliga, kompetenta, öppna, och ambitiösa kollegor.

Vi trivs på jobbet och motiveras av uppmärksamhet, närvaro och öppenhet! Det är liksom lite bra att veta det om oss. Varje dag får vi chansen att visa vad vi går för och stortrivs med det. När vi fick frågan om vem som ska söka det här jobbet så har vi alla vår egen uppfattning men gemensamt är att:

”Vi vill fortsatt ha en stabil grupp där alla kan utvecklas och lyckas.”

Vi vill, tillsammans med dig, fortsätta utveckla vår verksamhet och vårt samarbete med Barn & Unga 2. (Sa vi det förresten, vi är Barn och Unga 1 på Falu kommuns Barn- och familjesektion?)

Vi bedriver en klientfokuserad verksamhet där helhetsperspektiv och barnets rätt är centralt. I vår sektion söker vi nu dig som är intresserad av att driva det sociala arbetet framåt som enhetschef inom området utredning, insats och placering. Visst har du ett intresse för en välfärdsorganisation med bra stämning på jobbet där vi mer än gärna hälsar på varandra i korridoren?

Då är det dags, ta chansen att visa vilken duktig ledare du är, sök dig till oss!

ARBETSUPPGIFTER

Du kommer att stå inför spännande utmaningar som t ex hur säkrar vi framtidens personalförsörjning, hur kan vi förbättra både vårt interna och externa samarbete och hålla både dig om medarbetare uppdaterad i myndighetsutövning.

Som enhetschef för BoU1 kommer ditt fokus att ligga på personal, arbetsmiljö och budget Men det finns också ett tydligt utvecklingsfokus, för vår verksamhet står aldrig still. Du kommer att arbeta övergripande för att skapa förutsättningar för att socialsekreterarna ska kunna utföra sitt viktiga, komplexa och stimulerande uppdrag gentemot kommunens socialt utsatta barn- och familjer på ett framgångsrikt sätt. Men det betyder också att du har en del i att utveckla och förbättra det sociala arbetet i hela Falu kommun.

Till din hjälp har du 14 duktiga medarbetare varav två är gruppledare som stöttar dig och socialsekreterarna i ärende- och ledningsfrågor.

Som enhetschef inom Barn- och familjesektionen kommer du att vara en av åtta enhetschefer som tillsammans med sektionschef är aktiv deltagare i sektionens ledningsgrupp och där bidrar med din kompetens utifrån helhetsperspektiv till ett sektionsövergripande utvecklingsarbete.

TILLRÄCKLIGA KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har socionomutbildning eller motsvarande akademisk utbildning och arbetserfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning.

Vi behöver en ledare som är stabil, lugn och tydlig både i kommunikationen och gränsdragning. Du ska tycka om att ha många bollar i luften och du måste kunna behålla fokus även i känslosamma och svåra situationer. Våra socialsekreterare är proffs på sitt jobb, du som chef måste vara proffs på ditt. För oss betyder det att ha ett helikopterperspektiv, utvecklingsfokus och inte minst att se oss medarbetare, vara tillgänglig och säga hej när du möter oss i korridoren.

ÖVRIGT

I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Kopior på betyg lämnas till Falu kommun i samband med intervju.

För den som erbjuds tjänsten krävs enligt Lagen om registerkontroll utdrag från Rikspolisens belastningsregister.

ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse.

FALU KOMMUN SOM ARBETSGIVARE

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister. Och 214 andra yrkesbefattningar. Framför allt så är vi till nytta för kommuninvånarna varje dag. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare.

UPPLYSNINGAR

Sektionschef, Magnus Nordahl 023-821 76

Enhetschef, Kristina Höij 023-820 42

Enhetschef, Anna Yttervall 023-873 84

HR-specialist, Björn Ståhlberg 023-822 41

FACKLIA FÖRETRÄDARE

Akademikerförbundet SSR, Jan Nyberg 023-821 67 

Vision, Christina Johansson 023-821 10