Enhetschef till Barn och unga

Om Social- och omsorgsförvaltningen
Social-och omsorgsförvaltningen är en del i välfärdskedjan. Vi bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov.

Förvaltningen styrs av och svarar på uppdrag av social- och omsorgsnämnd, äldrenämnd samt arbetsmarknadsnämnd.

Vi bedriver en verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Organisationen utformas så att den har flexibilitet att möta snabba omvärldsförändringar, framtida utmaningar och förändrade politiska prioriteringar.

Vårt arbete ska säkerställa att de som bor i Linköping får det stöd som de har rätt till. Riktningen för vårt arbete finns i vår vision: ”Med mod och handlingskraft möter vi din förmåga och tillsammans skapar vi framtiden!”Om arbetsplatsen
Avdelningen Barn och unga har ett helhetsansvar för målgruppen 0-20 år inom den sociala sektorn, både IFO och LSS. Avdelningen har uppdrag att utreda, besluta om och tillgodose insatser utifrån målgruppens behov samt driva uppföljnings-, kvalitets- och utvecklingsarbetet med fokus på barn och unga. Avdelningen stödjer social- och omsorgsnämnd med både myndighetsutövning och beställning. 

Fokus är att arbeta tillitsbaserat och med delaktighet i relation till brukare och medarbetare och stor vikt läggs på samverkan då vi behöver hela välfärdskedjan för socialtjänstens framtida uppdrag. För närvarande pågår ett arbete med att etablera en gemensam enhet mellan myndighet och utförare i en av kommunens utsatta områden.

Avdelningen Barn och unga består av Mottagning, fyra Utrednings- och uppföljningsenheter, Familjerätt, Rekrytering och matchning samt Kvalitet och utveckling. Avdelningen leds av avdelningschef tillsammans med 8 enhetschefer.

Vi söker nu en enhetschef till en av fyra Utrednings- och uppföljningsenheter. Inom enheten arbetar socialsekreterare med inriktning mot myndighetsutövning, både utredning och uppföljning. Inom enheten finns även ett utredningsteam, som arbetar på uppdrag gentemot samtliga enheter på avdelningen. Arbetsgruppen består av ca 20 medarbetare, som är indelade i två team, med varsin enhetssamordnare. 

Arbetsbeskrivning 
Som enhetschef för Utredning och uppföljning inom avdelning Barn och unga är du närmsta chef för drygt 20 medarbetare och har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du har stöd av två enhetssamordnare, som ansvarar för det dagliga praktiska stödet till handläggarna.

Uppdraget innebär även att genom tillitsbaserad ledning och styrning utveckla enheten med hög tillgänglighet, god kvalitet, effektivitet, tydligt brukar- och barnperspektiv och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Du leder och formar enheten med tydliga brukarorienterade processer, metoder och arbetssätt, samt med hög grad av flexibilitet och anpassningsförmåga utifrån förändringar i omvärld och politiska riktningar.  I uppdraget ingår att tillsammans med övriga chefer för uppföljning- och utredning säkerställa gemensamma, rättssäkra handläggningsprocesser.

Som enhetschef är du medlem i avdelningen Barn och ungas ledningsgrupp som leds av avdelningschef. Tillsammans med ledningsgruppen har ni ett strategiskt helhetsansvar för hela kedjan gällande beställare/utförarinsatser. 

Vill du vara med på förändringsresan mot den framtida socialtjänsten? Du kommer få möjlighet att driva utveckling och förändra arbetssätt och tänka nytt. 

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under 3 år som chef.

Kvalifikationer 
Du har socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig examen innehållande kurserna socialt arbete, psykologi, förvaltningsrätt och socialrätt. Du har erfarenhet från arbete med myndighetsutövning mot barn och unga och har haft en arbetsledande roll. Det är meriterande om du har chefserfarenhet med personal- och budgetansvar. Du har god kunskap inom sociallagstiftningen. 

Då Social- och omsorgsförvaltningen är inne i ett förändringsarbete krävs det att du har lätt för att ställa om och öppen för att arbeta på nya sätt. Vi tror att du som söker uppskattar utveckling och förändring och du gärna kommer med nya idéer och angreppssätt i arbetet. Det är viktigt att du är lyhörd inför verksamhetens behov och ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet i dina beslut. Då samverkan är en central del i tjänsten behöver du vara öppen för nya kontakter och skapa goda relationer. Du har fokus på målen och planerar och prioriterar utifrån dem. Som ledare är du trygg och skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. 

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. 

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8660
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?