Enhetschef till Barn och Unga mottagningsenhet

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en driven och utvecklingsorienterad enhetschef till Barn och Unga mottagningsenhet. Tillsammans med oss har du möjlighet att göra skillnad för dem vi är till för.

Sektor Individ- och familjeomsorg samt Funktionshinder är indelat i tre områden - Arbetsmarknad-Sysselsättning, Bistånd-Service samt Boende-Personligt stöd. Som enhetschef ingår du i ledningsgrupp för området Bistånd-Service tillsammans med femton andra enhetschefer, två verksamhetsutvecklare, en socialrättsjurist, och en verksamhetscontroller. Ledningsgruppens uppdrag är bland annat att arbeta och vidareutveckla hela verksamhetsområdet. Här finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans.

Du kommer leda en personalgrupp på tio handläggare, två förste socialsekreterare, och en introduktionssamordnare. Personalgruppen har bred kompetens, arbetar flexibelt och kreativt för att hantera nya utmaningar tillsammans och präglas av energi och arbetsglädje.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhetsutveckling, personal, budget och arbetsmiljö för din enhet. Tillsammans med två förste socialsekreterare säkerställer du en rättssäker handläggning. Du implementerar vidare förhållningssättet "Signs of Safety" i enheten samt arbetar med ett visualiserat förbättringsarbete. Vidare utvecklar du arbetet med introduktion av socialsekreterare tillsammans med introduktionssamordnaren. Du informerar, utvecklar och driver BBIC arbetet i Angered. I uppdraget ingår även att tillsammans med en annan enhetschef vara krisstödssamordnare för Angereds krisstödsgrupp.

I Angereds stadsdelsförvaltning arbetar vi utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt; vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen samt erfarenhet av att arbetsleda en grupp och myndighetsutövning. Du har kunskap och erfarenhet av BBIC och är väl förankrad inom områdets lagstiftning gällande insatser inom SoL samt LSS.

Det är meriterande om du tidigare arbetat som chef. Det är även meriterande om du har ledarskapsutbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning.

Som person är du mål- och resultatorienterad och kan omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du har lätt för att på ett pedagogiskt sätt få med dig och påverka andra i en positiv riktning. Du drivs av att utveckla nya arbetssätt som är anpassade till våra brukares behov, omvärldens förutsättningar och samhällets resurser. Vidare har du en mycket god social förmåga där du skapar förtroendefulla samarbeten både internt och externt. Genom att vara lyhörd bidrar du till en samskapande miljö och vill utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du har en god analytisk förmåga, ser möjligheter till förändring och leder utifrån en helhetssyn.

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av företrädesberättigade och tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån, och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.