Enhetschef till Barn och- ungdomsavdelning 44, Sundsvall

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Länsverksamhet Barn-och ungdomsmedicin är en specialiserad barnmedicinsk verksamhet för barn och unga 0-17 år inom både öppen- och slutenvården. Uppdraget innefattar både bedömning och behandling på mottagning (akut och planerad), dagvård, vård på avdelning (neonatal- och allmänpediatrisk vård) och hemsjukvård (SSIH).

Totalt har verksamheten ca 200 anställda och verksamheten leds av verksamhetschef, sex enhetschefer samt tre läkare med medicinskt ledningsuppdrag. Vår vision är "Vi vårdar barn och ungdomar - Vår framtid"

Öppenvårdsverksamheten finns på fyra orter, Sollefteå, Härnösand/Sundsvall och Örnsköldsvik. Slutenvårdsverksamheten inklusive lekterapi finns i Sollefteå, Sundsvall och Örnsköldsvik.

Länsverksamheten har 4 avdelningar med totalt 34 vårdplatser för främst barnmedicinska patienter men tillhandahåller även vårdplatser för patienter från andra verksamheter som ortopeden, kirurgen, och BUP samt ibland vuxenpatienter för att avlasta vuxensidan.

Avdelning 44 är en av 6 enheter och har 12 vårdplatser. Som enhetschef har du personalansvar för 26 tjänster fördelade på sjuksköterskor och undersköterskor.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

I ditt arbete som enhetschef på avdelning 44 har du ansvar för verksamheten, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I rollen ingår att leda arbetet, att utveckla och samordna arbetet både inom länsverksamheten och även i länssjukvårdsområdet. Till din hjälp finns övriga chefskollegor i verksamheten och erfarna medarbetare. Du har även ekonom och HR-konsult som stöd. Du är i ditt uppdrag direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen vilket innebär att du är delaktig i länsverksamhetens utveckling och arbete mot uppställda mål.

Som ledare stödjer du medarbetarna och deras utveckling genom dialog och återkoppling samt främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. Du har även ett nära samarbete med enhetscheferna för neonatalavdelningen och mottagningsverksamheten gällande bemanningsfrågor, kompetensutveckling och samordning av bland annat sommarplanering och utbildning. Du kommer även samarbeta med enhetens sektionsöverläkare. I rollen ingår även att hantera enhetens avvikelser tillsammans med avvikelsehandläggaren. För samordningen av både patienter och strategiska organisatoriska frågor finns Driftgrupp Sundsvall där verksamhetschefen tillsammans med enhetscheferna och sektionsöverläkarna träffas regelbundet.

Du har en kontinuerlig dialog med din chef om verksamhet och ledarskap så att verksamhetens och dina mål blir tydliga. Tillsammans med din chef skapar du riktning och följer upp resultat. Du har en tydlig plan för din utveckling som chef och ledare, vilken formas och revideras kontinuerligt tillsammans med din chef.


Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård, annan högskoleutbildning eller erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig. Det ses som meriterande om du har för tjänsten relevanta utbildningar inom till exempel ekonomi, arbetsmiljö, kommunikation eller förändringsledning. Det är också meriterande om du har några års erfarenhet från chefsuppdrag med personalansvar, strategiskt arbete med schemastyrning samt arbete i ledningsgrupp. Vidare har du goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Vi söker dig som bygger ditt ledarskap på tillit och verkar för ett hållbart arbetsliv där du litar på dina medarbetare, har höga förväntningar på dem och ställer krav utifrån individuella förutsättningar. Du leder, motiverar och har en förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att driva förbättrings- och kvalitetsarbete. Du behöver också vara intresserad av att nå resultat och våga stå för obekväma beslut när så behövs. I tider av förändring har du förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och förblir motiverad och effektiv. Du förstår vikten av god kommunikation och gott samarbete. Vidare har du en helhetssyn, där du förstår din roll och samtidigt ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande på 4 år. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap med Region Västernorrlands policy för medarbetarskap och ledarskap som riktmärke.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.