Enhetschef till Barn- och ungdomspsykiatrin, Piteå

Vi välkomnar en enhetschef till Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) öppenvård i Piteå.   
Barn och ungdomspsykiatrin i Piteå är en del i vår länsklinik i Region Norrbotten. Som enhetschef är du underställd verksamhetschef inom Barn- och ungdomspsykiatrin och ingår i verksamhetens länsledningsgrupp. Vi har ett nära samarbete mellan oss chefskollegor och vi leder tillsammans i flertalet frågor.

Vi söker
Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomspsykiatrin, psykiatrin eller barnsjukvården är det meriterande. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledande befattning med personal, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. 
I rollen som enhetschef kommer du att på ett inspirerande sätt stödja, styra, följa upp och samverka för att ge de bästa förutsättningarna för verksamheten att leverera i vårt viktiga samhällsuppdrag. Du ska ha ett gott omdöme i att prioritera utifrån tillgänglig information och situation. I ditt ledarskap är du tydlig, men också flexibel och har lätt för att anpassa dig till en föränderlig miljö då du förväntas delta i den utvecklingsresa barn- och ungdomspsykiatrin befinner sig i. För att trivas i rollen som enhetschef ser vi att du har god ledarskapsförmåga, då du leder och motiverar andra samt skapar engagemang och delaktighet. 
 
Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Det här får du arbeta med
Som enhetschef för Barn- och ungdomspsykiatrin i Piteå, leder du den lokala arbetsgruppen som utgörs av teamledare och klinikassistent. I din roll som enhetschef leder och fördelar du arbetet på mottagningen utifrån verksamhetens uppdrag. Du arbetar aktivt med kompetensförsörjning, verksamhetsutveckling, patientsäkerhet och ekonomi inom din verksamhet. Du arbetar tillsammans med erfarna och kunniga medarbetare och chefskollegor, liksom samarbetar med andra interna och externa parter såsom regionens kommuner.  En god arbetsmiljö för våra medarbetare prioriteras högt och innebär både ett kortsiktigt och långsiktigt arbete för medarbetarnas och patienternas bästa.

Det här erbjuder vi dig
- Som ny chef i vår verksamhet får du en strukturerad introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling efter ditt behov
- Mentorskap eller yrkesmässig handledning från erfarna kollegor
- Ett spännande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning inom ditt yrkesområde med ett chefsförordnande på tre år.  Tillträde enligt överenskommelse. 
Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste du som sökande till vår verksamhet vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret. Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.  
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Vid frågor eller funderingar om tjänsten, tveka inte att höra av dig!  

Välkommen med din ansökan!