Enhetschef till barnboende LSS

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi utökar antalet enhetschefer i verksamhetsområde Barn och unga och söker därför tre enhetschefer till Bostad med särskild service för barn eller ungdomar. Chefsuppdragen är på två boendeenheter med målgruppsinriktning neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och komplexa behov. Uppdraget är att barnet eller ungdomen ska få helhetsstöd för sina behov i enlighet med LSS. Gällande barnboende är verksamheten i en fas där vi både har startat upp tre nya mindre enheter för ungdomar som har behov av att bo i ett mindre sammanhang. Vi har även planerade verksamhetsflyttar till nya fräscha lokaler. Som enhetschef har du din kontorsplacering centralt på Mässans gata 8 medan din enhet är placerad i stadsområde Hisingen eller Nordost.

Som enhetschef på barnboende har du ett samlat ledningsansvar för att verksamheterna bedriver en verksamhet med god kvalitet och säker vård och omsorg samt i linje mot angivna mål, vilket kräver att du har ett närvarande och engagerat ledarskap. Som enhetschef ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom enheterna. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för dina enheter. Verksamheterna arbetar med lågaffektivt bemötande som grund. I verksamheterna använder vi AKK (alternativ kompletterande kommunikation) såsom bildschema, samtalskarta med mera och behöver ständigt utveckla och förbättra vårt arbete. Verksamheterna har en nära samverkan med föräldrar, skola och andra professioner.

Inom barnboendena satsar förvaltningen på ett nära ledarskap, och ett färre antal medarbetare per enhetschef. I vissa av våra enheter har vi endast en brukare utifrån att vi arbetar med barn och ungdomar med omfattande stödbehov. Vi kommer under hösten 2024 påbörja ett arbete med arbetstidsinnovation där vi ska erbjuda våra medarbetare kompetensutveckling, handledning och hälsofrämjande arbetsuppgifter i schemat.

Du ingår i en ledningsgrupp som arbetar med insatser riktade mot barn och unga. Inför 2025 utökar vi från dagens elva till fjorton enhetschefer. Därutöver har vi en verksamhetsutvecklare, en metodutvecklare och en bemanningscontroller. Ledningsgruppen leds av verksamhetschef. Övriga verksamheter som är placerade i vårt verksamhetsområde är stadens samtliga barnboende och korttidshem, lägerverksamhet och avlösarservice. Vi har en Resursenhet som arbetar med schemaplanering för våra boenden och även en nystartad bemanningspool. Verksamhetsområdet jobbar mot hela staden och inte indelade i stadsområden.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen från socionomprogrammet, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Vi vill att du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt och om du inte fullgjort denna kurs kommer du förväntas komplettera din utbildning i dialog med arbetsgivaren. Du behöver ha erfarenhet som chef med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar från bostad med särskild service, myndighet funktionsstöd eller Hem för vård och boende. Därtill behöver du vara trygg i din chefsroll och ha arbetat minst 3 år som chef inom relevant område. Det är nödvändigt att du har goda kunskaper gällande lagstiftningen LSS samt de arbetsrättsliga lagar relaterade till uppdraget.

Tidigare erfarenhet från arbete med barn, ungdomar eller vuxna med NPF är meriterande.
Kunskaper i IT-systemet Time Care och schemaläggning samt social dokumentation ses dessutom som meriterande för tjänsten.

Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.
Du får energi av att bidra till andras lärande.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas 4 - 6 november.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du skasjälv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Polismyndigheten (polisen.se)
Alternativt beställer du ett belastningsregister via e-tjänst eller med hjälp av en blankett som finns på polisens hemsida (Blankett för begäran om registerutdrag för personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder, utdrag nr 442.9) Beställt utdrag ska vara oöppnat.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden av stöd