Enhetschef till behandlingsgruppen för drogproblem

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg, Majorna, Linné, Örgryte och Härlanda ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till insatser för en jämlik stad.
Vi vill skapa en mer likvärdig och effektiv socialtjänst som utgår från evidens och erfarenhet.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i stadens hjärta - jobba hos oss!



ARBETSUPPGIFTER
Som Enhetschef för Behandlingsgruppen för drogproblem ansvarar du för ca 20 medarbetare som arbetar på två mottagningar med tre geografiska upptagningsområden Nordost, Hisingen och Centrum/Väster. Mottagningarna är belägna i Gamlestaden och vid Järntorget.

Mottagningarna vänder sig till vuxna som missbrukar narkotika eller alkohol och erbjuder hjälp genom rådgivning och samtal. Samtliga mottagningar erbjuder även stöd till anhöriga.

Behandlingsgruppen har ett nära samarbete med Beroendekliniken SU och stadens övriga socialtjänst.

Arbetet som enhetschef innebär att du har ett operativt driftansvar för den dagliga verksamheten, samt ett utvecklingsansvar inom områden som rör metod-, kvalitetsfrågor och annan verksamhetsutveckling. Du har också ett mer strategiskt uppdrag och deltar i olika forum såväl inom staden som med externa samverkansparter.

Du kommer ha verksamhets-, budget-, personal och arbetsmiljöansvar för de verksamheter som du är chef över.

Behandlingsgruppen för drogproblem ingår i Enheten för alkohol-, spel- och drogproblem där även Respons alkoholrådgivning och Spelberoendeteamet tillhör. Cirka 40 medarbetare och chefer arbetar på enheten vilken leds av två enhetschefer. Du arbetar i nära samverkan med enhetschefen för Respons alkoholrådgivning och Spelberoendeteamet. Du kommer att ingå i två ledningsgrupper, såväl på enhets- som avdelningsnivå.

KVALIFIKATIONER
Du har socionomexamen och har god kunskap om socialtjänstlagen och hur det är att arbeta i politiskt styrd verksamhet. Tidigare chefserfarenhet är ett krav liksom erfarenhet från stöd- och behandlingsverksamheter inom missbruksområdet.
Utbildning i ledarskap och behandlingsarbete, exempelvis Steg 1 i psykoterapi, är meriterande och vi ser också gärna att du har egen arbetserfarenhet av samtalsbehandling då det är av stor vikt att det finns kunskap och förståelse för medarbetarnas profession, arbetsinnehåll och omständigheter.

Vi ser följande ledaregenskaper som avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef för behandlingsgruppen:

Att du har mycket god samarbetsförmåga, då våra uppdrag vilar på att vi har en väl fungerande samverkan med interna och externa aktörer. Genom din person kan du skapa trygghet och ett gott samarbetsklimat i din personalgrupp och hos de klienter och uppdragstagare som vi möter i arbetet.

Att ditt ledarskap präglas av engagemang, god kommunikation, tydlighet och lyhördhet. Du har förmåga till att engagera, inspirera och entusiasmera medarbetare för att verksamhetens mål skall uppnås. Du är prestigelös och förtroendeingivande. Du är trygg i dig själv och har förmåga att hantera konflikter som kan uppstå.

Att du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Att Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du som söker denna tjänst kommer i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där vi ber dig att beskriva din kompetens inom efterfrågat område. I urvalet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.