Enhetschef till Bemanningscentralen

Finspång är den attraktiva kommunen i en spännande region där vi skapar utveckling och livskvalitet genom samverkan, öppenhet och nytänkande.



Finspångs kommun har idag drygt 22 000 invånare. Kommunen präglas av tillväxt, utveckling och befolkningsökning sedan 2009 – vilket ställer krav på såväl investeringar i infrastruktur, bostäder och fastigheter som på en utvecklingsorienterad organisation. Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts- och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.



Genom Vision 30/35 siktar vi på att bli 30 000 invånare år 2035. I arbetet med detta är skolor och utbildning utpekade som centrala framgångsfaktorer. Finspångs kommun arbetar aktivt för att de globala målen för hållbar utveckling, Agenda 2030, ska prägla kommunens styrning och ledning.



Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Finspångs kommun har cirka 1 800 anställda. Vi blev utsedda till Årets Employer Branding-kommun 2018 och var nominerade till Årets kulturkommun 2018.



Beskrivning
Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och hos oss får du möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat.

Bemanningscentralen är organiserad under HR-avdelningen i ledningsstaben.

Arbetsuppgifter
Då nuvarande enhetschef går till nytt uppdrag inom kommunen söker vi nu en ny enhetschef för Bemanningscentralen. Som enhetschef för Bemanningscentralen har du en samverkande nyckelroll. Bemanningscentralens uppdrag är att bidra till största möjliga nytta för kommunens invånare genom att effektivt bemanna våra verksamheter med kompetenta medarbetare när ordinarie personal inte är på plats. Till din hjälp har du 30 skickliga och engagerade medarbetare. I arbetsgruppen ingår administratör, bemanningsplanerare, rekryteringskonsulter och undersköterskor.

I våra verksamheter pågår ett ständigt förbättrings- och förändringsarbete som kommer att innebära spännande utmaningar och nya arbetssätt. Vi behöver dig som tillsammans med oss vill vara med och bidra till att utveckla verksamheterna att bli de bästa möjliga för våra medborgare.

Kvalifikationer
Du uppskattar en miljö där du arbetar under stort eget ansvar. Du har en stor kommunikativ förmåga, du är utåtriktad och har stor förmåga att samspela med andra och skapa nya kontakter. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroende. Som ledare är du utvecklingsinriktad, du entusiasmerar, skapar delaktighet och tar tillvara på organisationens och medarbetarnas kompetenser. Du möjliggör också för medarbetarna att utveckla sig själva och verksamheten.

Du är en drivande och engagerad person med erfarenhet av framgångsrikt ledarskap med personal-, verksamhets-, och ekonomiskt ansvar. Du har en akademisk examen. Erfarenhet av bemanningsfrågor och att jobba med att effektivisera processer är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Villkor
Tillsättning snarast. Vi tillämpar treåriga chefsförordnanden i Finspångs kommun. Samtliga chefer har en tillsvidareanställning i grunden.

Övrig information

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.