Enhetschef till Bemanningsenheten

Hallstahammar är en liten kommun med stora möjligheter där du som medarbetare är en viktig del av någonting större. Du är med och skapar en kommun där utveckling, kreativitet och nytänkande är viktiga delar av vår vision för framtiden.

Bemanningsenheten i Hallstahammars kommun tillhör sedan ett drygt år tillbaka Kommunstyrelseförvaltningens HR-enhet. Enheten består utöver enhetschef, av fem medarbetare; tre rekryteringskonsulter och två bemanningsassistenter.

ARBETSUPPGIFTER
Bemanningsenhetens huvuduppdrag är att rekrytera och bemanna kommunens samtliga verksamheter vid korttidsfrånvaro. De verksamheter som är i störst behov av vikarier är Vård och Omsorg samt Förskola och Skola.

Hallstahammars kommun står, i likhet med många andra arbetsgivare på arbetsmarknaden, inför stora utmaningar när det gäller den framtida kompetensförsörjningen. Att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla kompetenser är centralt för att lyckas i det arbetet. Att arbeta som vikarie via Bemanningsenheten är många gånger vägen in i kommunen, varför det är viktigt med en väl fungerande rekryteringsprocess och där vi fångar upp våra duktiga vikarier och tar vara på kompetenser optimalt.

Som chef för Bemanningsenheten kommer du också att vara delaktig i arbetet med att göra Hallstahammar till en attraktiv arbetsgivare och därigenom bidra till att utveckla arbetsgivarvarumärket.

Vi söker nu en enhetschef för Bemanningsenheten som brinner för rekrytering och rekryteringsprocessen. Du är ansiktet utåt och värderar service högt. Tillsammans med dina medarbetare ska du arbeta med verksamhetens mål, som går i linje med de övergripande målen för förvaltningen och som generar bästa möjliga service till kommunens verksamheter som är i behov av timavlönade vikarier.

Som enhetschef för Bemanningsenheten har du ett helhetsansvar för verksamheten vilket inkluderar personal- och budgetansvar. I ditt ansvarsområde ingår utveckling och kvalitetssäkring av enhetens processer och arbetssätt, att hålla i kartläggning av respektive förvaltnings vikariebehov och anpassa rutiner för vikarieanskaffning efter det.
Du har också huvudansvaret för att på ett strukturerat och kvalitetssäkert sätt följa upp de timavlönade vikarier som arbetar i Bemanningsenheten samt kontinuerligt följa upp arbetssätt och rutiner med respektive enhet.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för arbetet och flerårig erfarenhet av arbete inom rekrytering, såväl strategiskt som operativt. Du har vidare erfarenhet av att driva projekt och olika processer med ett framgångsrikt resultat och har du har erfarenhet av att arbeta i kommunal verksamhet så är det meriterande, men inget krav. Du har flerårig erfarenhet av rekrytering från ax till limpa och är inte främmande för att själv bedriva rekryteringsarbete operativt. Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av utvecklings- och kvalitetsarbete.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och då framförallt att du

• Som person är förtroendeingivande och bra på att skapa och upprätthålla goda relationer.
• Har förmågan att motivera och få andra att utvecklas genom delaktighet och samarbete.
• Har ett ledarskap som präglas av mod, lyhördhet, tydlighet och tillit.
• Är initiativtagande, drivande och trivs i stadier av utveckling.
• Tänker nytt och gärna ser resultat i samarbete med andra.
• Är självgående och trygg i din yrkesroll.
• Har förmågan att se helhet, sammanhang och att tänka strategiskt.
• Har lätt för att kommunicera i tal och skrift.

ÖVRIGT
Hallstahammars kommun är ett finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt.