Enhetschef till boendestöd Lundby

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som skapar stolta medarbetare?

Vill du vara med och utveckla Boendestödet i Göteborg? Vi söker nu en trygg och erfaren enhetschef som vill arbeta med att leda arbetet på boendestödet på Norra Hisingen. Brukarens behov står i centrum. Utifrån fattat beslut utför boendestödet uppdraget tillsammans med brukaren. Vi utgår från att alla människor har en vilja att leva ett meningsfullt och ett så självständigt liv som möjligt.

Du kommer som enhetschef få ett spännande uppdrag i att vara med och utveckla förvaltningens frågor riktade till personer med funktionsvariation. Boendestödet finns inom avdelningen Myndighet och Socialpsykiatri. Vi söker dig som med driv och engagemang vill vara med och forma boendestödet.

Du kommer att ingå i en kompetent ledningsgrupp bestående av övriga enhetschefer för boendestöd. Gruppens arbete präglas av dialog och samarbete. Som ledord i arbetet har vi likabehandling, delaktighet och effektivitet. Vi är tillsammans mitt i en resa att leda och utveckla boendestödet i en gemensam riktning. Vi skall samarbeta både inom vår egen verksamhet och avdelning men även med andra avdelningar inom förvaltningen och med andra samarbetspartners och myndigheter. I boendestödet skall du tillsammans med din personal utforma insatserna så att de blir effektiva och pricksäkra, väl förankrade och tydliga. De skall arbetas fram och utvecklas i samarbete med dem vi är till för. Mycket av arbetet just nu består av att tillsammans göra tydligt vad boendestödet i Göteborg gör och erbjuder. Detta gör vi tillsammans!

Vad blir du som enhetschef ansvarig för? Som enhetschef har du ansvar för enheten både när det gäller utveckling, budget, arbetsmiljö och personalansvar. Enheten Norra Hisingen, är en av tio enheter i Göteborg. På enheten för boendestöd finns två arbetsgrupper. Här stöttar stödpedagog vid uppstart, social dokumentation och metodstöd. . Ledsagningsuppdraget ses just nu över och en förändring kommer med största sannolikhet att ske. Utöver detta finns samordnare och schemaplanerare som stöd i den dagliga driften, uppstart av ärenden, bemanningsplanering, schemaläggning, övrig administration m.m. Enheten består av 37 anställda i boendestödet och c:a 7 timanställda ledsagare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom eller med motsvarande akademisk examen. Uppdraget kräver dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag. Det är positivt om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom SoL och LSS. Du är trygg som person och har kan se vikten av att se helheten kring socialtjänstens roll och uppgifter. Vi ser gärna att du använder dig av ett med tillitsbaserat ledarskap. Har du även en ledarskapsutbildning med dig i ryggsäcken ser vi det som positivt.

Som ledare hos oss vill vi att du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Vidare är du en ledare som arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress. Genom din förmåga att kunna delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt kan du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. I ditt uppdrag kommer du att ha många samarbetsytor samt ett nära samarbete med dina kollegor och vi ser det som en självklart att du trivs med det. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Sist men inte minst söker vi dig som motiveras av tydliga mål och kan omvandla dessa till konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Vi förutsätter att du är nyfiken och engagerad och vill jobba för att få med dig människor i processer.

Vi ser framemot att läsa din ansökan!



ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail. tester kommer att genomföras mellan den 19-22 maj och intervjuer planeras att hållas den 31 maj och 2 juni.

Intervjuer för denna tjänst kommer primärt att hållas i fysiskt form på Selma Center.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.