Enhetschef till Bostad med särskild service

Göteborg befinner sig i mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

Förvaltningen för funktionsstöd söker dig med både mod och lust att vara med och skapa och utveckla en ny förvaltning. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse att leda och utveckla verksamheter. Du kommer verka i sammanhang där helhetsperspektiv, engagemang och stort intresse för ledarskap efterfrågas.

Förvaltningen består av ca 5000 medarbetare. Våra verksamheter består av myndighetsutövning inom LSS/SoL samt insatser såsom boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, ledsagning etc.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda bostäder med särskild service i ett spännande utvecklingsarbete i stadsområde Hisingen? Då är det dig vi söker! Vi behöver dig som utmanas och trivs med pågående utvecklingsarbete.

Avdelning Bostad med särskild service är en växande verksamhet med stor förändringstakt vilket ger våra medarbetare flera möjligheter till utveckling i sitt ledarskap. Arbete tillsammans för att stärka och utveckla människors egna resurser är sektorns motto och genomsyrar allt arbete. Du får arbetskamrater med hög kompetens och ett nära och gott samarbete. Verksamheten Bostad med särskild service ger omvårdnad och stöd till personer med varierande funktionsnedsättning i olika boendeformer där man fått beslut om bostad med särskild service.

Vi söker nu en enhetschef inom Bostad med särskild service i stadsområde Hisingen, den stadsdel som just nu växer mest i hela Göteborg. Som enhetschef har du ansvar för verksamhetsutveckling, personal, budget och arbetsmiljö för din enhet. I nära dialog med ledning och medarbetare ska du forma, utveckla och följa upp arbetet utifrån formulerade mål och uppdrag. Andra viktiga delar av arbetet är att samverka inom avdelningen, stadsområdet, kommunen i övrigt och med andra aktuella aktörer. Samtidigt ska du bevaka samhällsutveckling, forskning och nationella riktlinjer samt anpassa och tillämpa metoder och arbetssätt i enlighet med riktlinjer och erfarenheter. Med brukarens bästa i fokus får du stor frihet att påverka och styra verksamhetens utveckling.

Du blir en del av verksamhetens ledningsgrupp som består av nio enhetschefer, bemanningscontroller och en verksamhetschef. Du förväntas bidra med egna tankar och idéer i ledningsgruppen samtidigt som du därifrån får stöd. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning med social eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar samt är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Kunskap och erfarenhet av arbete inom äldreomsorg samt personer med funktionsnedsättning är meriterande.

Vi söker dig som är målmedveten, stabil som person och är kommunikativ i ditt ledarskap.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i stadens omställningsarbete.