Enhetschef till Botkyrka kommun

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten som enhetschef för korttidsvistelse LSS är förlagd inom område Övrig LSS.

Du kommer att arbeta nära kollegor som bedriver andra verksamheter inom funktionshinderområdet och med verksamhetschef. Inom området finns förutom korttidsvistelse LSS: personlig assistans, serviceboende, boendestöd, kontaktperson, ledsagning och avlösning samt två serviceenheter: köksenheten och bemanningsenheten. Tillsammans utgör vi ledningsgruppen för övrig OF och vi arbetar nära och drivande för att nå våra mål och medborgare med bästa möjliga insatser.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vårt viktigaste mål är nöjda brukare. Genom att vi skapar förutsättningar för delaktighet och självbestämmande för våra brukare/medborgare samt förutsättningar för medarbetarna så ser vi till att vi levererar omvårdnad och service av hög kvalitet.

Ditt huvudsakliga uppdrag är:
- personal-, budget-, och verksamhetsansvar för ca 20 tillsvidareanställda samt ett tiotal intermittent anställda
- en nära och viktigt roll i samverkan med brukarens hem och anhöriga och andra företrädare för de som kommer till korttidsvistelse LSS
-  personalrelaterade arbetsuppgifter som t.ex. rekrytering, medarbetarsamtal och uppföljningar
- omsätta och skapa verklighet av förvaltningens mål och visioner och du är lyhörd för behov av utveckling och eventuella brister som verksamheten möter

Vi erbjuder dig
Vad erbjuder vi? En spännande och utvecklande arbetsplats i ett uppdrag som är både omväxlande och intressant! Uppdraget är väl strukturerat och har gått igenom en större förändringsresa de senaste åren och nu finns det tid för andra fokusområden, som t.ex. att vi arbetar med nya sätt för att öka kvalitetsmognad och kvalitetsmedvetenhet där målet är högre nöjdhet hos de som nyttjar våra tjänster. Tillsammans med stödpedagogerna (som finns inom hela OF-området) ska vi skapa bättre kvalitet och bättre processer inom verksamheterna.

Korttidsvistelse LSS en varierande och utmanande verksamhet som ger stora möjligheter till att utvecklas som ledare och som medarbetare.

Du kommer till en stabil och välfungerande ledningsgrupp med ett välfungerande samarbete. Våra olika inriktningar gör att det finns många vinklar på samma utmaningar och att man kan få stöd och hjälp från många perspektiv när det behövs.

Du som söker till oss
Du som söker till oss ska ha ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, m.m, samt

• dokumenterad relevant utbildning om minst 180 högskolepoäng. Äldre relevant högskoleutbildning, med lägre antal poäng, går också bra.
• minst två års sammanhängande praktisk erfarenhet av arbetsledning (ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar) inom vård- och omsorgsområdet. 
• datorvana, det vill säga att du självständigt kan arbeta med en dator och hantera information via kommunens verksamhetssystem.

Vi använder systemen Adato, Stratys, Procapita, LifeCare och KIA, och vi ser det som meriterande om du har kunskap i dessa system.

Vem är du? Du bygger relationer och samarbeten obehindrat och du har förmåga att se större skeenden och vinsten i att verka nära dessa. Du samverkar tvärprofessionellt och kan även arbeta med de som inte alltid delar ditt uppdrag.
Du är lösningsorienterad och har lätt att släppa taget om saker och processer när de är färdighanterade och du har fokus på att se hur man går vidare och förbättrar verksamheten. 
Du kan skilja mellan professionellt, personligt och privat och du agerar inte omedelbart på känsla utan är eftertänksam och letar efter fakta först. Du kan härbärgera svåra känslor och orkar hålla emot när det blir motstånd såväl organisatoriskt som relationellt. Du är inte rädd för att ifrågasätta och ifrågasättas och vill vara med att vidareutveckla den toleranta och öppna miljö vi har idag.
Du planerar och bygger strategier så att du når målen med mätbara faktorer att förhålla dig till. Du anpassar dig och dina förhållningssätt utifrån hur din verksamhet presterar och du motiverar dina medarbetare att göra samma sak.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.