OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken Sörmland
Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län 2025.
Välkommen att arbeta tillsammans med oss!
Vi söker nu en enhetschef till BUP-mottagningen i Nyköping/Katrineholm.
Arbetsplats
I nya lokaler belägna centralt i Nyköping söker vi en enhetschef till vår öppenvårdsmottagning. Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken är organiserad i en länsövergripande klinik inom division Psykiatri. BUP Sörmland har öppenvårdsmottagningar Eskilstuna och i Nyköping/Katrineholm. Vi har ett väl fungerande samarbete med Västerås och Linköping när det gäller slutenvård. Barn- och ungdomspsykiatriska verksamheten i Sörmland erbjuder länets samtliga invånare i åldern 0-17 år tillgång till psykiatrisk vård och behandling på specialistnivå.
Verksamheten ska tillhandahålla ett differentierat vårdutbud för akuta, oplanerade och planerade insatser, konsultationer samt samverkan såväl på individnivå som på strukturell nivå. Verksamheten ska präglas av helhetssyn på det enskilda barnets eller ungdomens behov och ett tvärvetenskapligt synsätt utifrån medicinska, psykologiska och sociala kunskapsområden. Barnpsykiatrin består av personal med tvärvetenskaplig kompetens, medicinsk, psykologisk och social grund.
Vårt mål är att erbjuda kvalificerade och evidensbaserade behandlingar till våra patienter och samtidigt skapa en arbetsmiljö som känns trivsam och inspirerande för våra medarbetare. Mottagningen i Nyköping/Katrineholm är en välfungerande enhet och präglas av hög kompetens och aktivt utvecklingsarbete. Vi skrattar ofta och är måna om att hålla en god trivsel på jobbet. BUP Sörmland står i en spännande utvecklingsfas för att öka patientsäkerheten, göra vården mer jämlik och skapa bättre arbetsmiljö för medarbetarna. Utvecklingen utgår från BUP Sörmlands övergripande mål:
Likvärdig vård
Tydlig specialistnivå
Hög kvalitét
Patientens fokus
Attraktiv arbetsplats
Vi hoppas du vill vara med och bidra i denna spännande utvecklingsfas.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Enhetschefen är arbetsgivarens främste företrädare inom enheten och har det övergripande ansvaret för enheten. Det vill säga ansvar för vård och behandling, bemötande av patienter, medarbetare, arbetsmiljö, avvikelsehantering och ekonomi. Enhetschefen ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagar, författningar, kollektivavtal, anvisningar och överenskommelser.
Din kompetens
Psykolog, socionom, sjuksköterska eller ev. annan kategori som anses lämplig och gärna någon form av ledarutbildning. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av tidigare chefsarbete eller har arbetat i en ledarposition. Du har god kompetens och erfarenhet att arbeta med barn och unga.
Personliga egenskaper
Vi ser det som en självklarhet att du är lyhörd, kommunikativ och har hög samarbetsförmåga. Du är van att arbeta självständigt och professionellt i möten med andra människor och har lätt att kommunicera i tal och skrift. Som person är du engagerad och driven med en förmåga att skapa goda relationer. Vi ser gärna att du är nytänkande och kan entusiasmera medarbetare vid förändringsarbeten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsform och sysselsättningsgrad
Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Mari Kampf Westerberg, 070-258 81 16.
Fackliga företrädare nås via växeln, 0155-24 50 00.
Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2016-11-18.
Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär landstinget ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.
Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
Kontaktpersoner på detta företaget
Ann-Sofie Bredell
0150-560 10
Karin Illerström
0150-56010
Björn Johansson
0150-560 10
Mikael Palo, kultur- och utbildningschef, 070-518 72 42
Ann-Sofie Bredell
0150-560 10
Karin Illerström
0150-560 10
Linda Molander
0150-560 10
Kenth Persson
0150-560 10
Mikael Kjellander
0150-560 10
Peter Sköld
0150-560 10