Enhetschef till central elevhälsa, Partille kommun

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens barnomsorg och utbildningsverksamhet från förskola och fritids till förskoleklass, grundskola, särskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och olika uppdragsutbildningar. Vår vision är att varje elev lämnar skolan rik på kunskaper och övertygad om sin förmåga att tillsammans med andra skapa sin framtid. Alla elever ska också minnas sin skoltid som trygg, rolig och lärorik.

Elevhälsans uppdrag är att arbeta hälsofrämjande och förebyggande, samt att stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål. I enheten ingår skolsköterskor, kuratorer, psykologer samt den kommungemensamma verksamheten Samverkansteamet. Genom professionell samverkan i skolans elevhälsoteam och tillsammans med skolans personal bidrar elevhälsoarbetet till att främja elevernas lärande, utveckling och hälsa. Samverkansteamet ger stöd till barn, vårdnadshavare och personal när komplexa situationer visar sig i skolan. I Samverkansteamet arbetar socionomer och specialpedagoger tillsammans och teamet har som uppdrag att främja och arbeta i samverkan mellan hem, skola, socialtjänst och andra professionella aktörer.

ARBETSUPPGIFTER
Nu har vi förmånen att anställa ytterligare en enhetschef till kommunens centrala elevhälsa! I ett delat ledarskap med nuvarande enhetschef erbjuds du en utvecklande roll med det viktiga uppdraget att bidra till elevers lärande och utveckling. Grunden för ett hållbart lärande är förtroendefulla relationer, positiva och höga förväntningar, där lärande och hälsa går hand i hand. I utbildningsförvaltningen utvecklar vi kontinuerligt undervisning och förhållningssätt för att möta och ta vara på alla elevers styrkor och behov för högre måluppfyllelse. Genom att arbeta systematiskt byggs en organisation som innebär utveckling och lärande i alla led och processer.

Du kommer att vara en av elevhälsans två enhetschefer som arbetar mot samma mål i ett likställt, hållbart och delat ledarskap. Du ansvarar för drygt 15 medarbetare inom den centrala elevhälsans och samverkansteamets olika professioner. Din chefskollega ansvarar för ungefär lika många medarbetare samt fungerar som verksamhetschef enligt HSL. I uppdraget ingår verksamhets-, personal-, och budgetansvar. Tillsammans med utbildningsförvaltningens ledning, rektorer och medarbetare vidareutvecklar du skolornas och förvaltningens elevhälsoarbete. Vidare har vi förväntningar på att du utvecklar och främjar samverkan mellan olika professioner och aktörer i syfte att bidra till hälsofrämjande skolutveckling och ökad måluppfyllelse.

KVALIFIKATIONER
Till denna tjänst söker vi dig som har högskoleexamen inom pedagogik, socialt arbete, psykologi eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har gedigen elevhälsokompetens och bred erfarenhet av skolans och elevhälsans uppdrag. Vidare vill vi att du har kunskap om skolans lagstiftning, styrdokument och dokumentationskrav. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledande befattning med personal-och budgetansvar.

Till detta uppdrag söker vi dig som entusiasmerar, engagerar och skapar arbetsglädje bland medarbetare och kollegor. I det delade ledarskapet ser vi prestigelöshet och förtroende för varandra som speciellt viktiga komponenter. Vi söker dig som har ett coachande förhållningssätt och som tycker om utmaningar. Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare ser vi att du är tydlig i din kommunikation och att du har en god förmåga till strategiskt tänkande, med närhet till det breda och långsiktiga perspektivet. Du har ett naturligt fokus på mål, resultat och kvalitet.

Tillsammans driver vi utvecklingen för ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete!

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Förstaintervjuer kommer att hållas digitalt och planeras till den 29 mars och 1 april. Fördjupningsintervjuer planeras primärt till den 5 april.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.