OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Västra Hisingen är en spännande och expansiv stadsdel som består av småstad och landsbygd, småföretagande och industri, hav och skog. Här finns en blandning av människor med olika bakgrund och kultur. Som en av våra drygt 2 900 medarbetare blir du delaktig i att utveckla stadsdelen. Ditt uppdrag blir att medverka till ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service med hög kvalitet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb och en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vår målsättning är att uppnå en mer jämn könsfördelning på våra arbetsplatser.
ARBETSUPPGIFTER
Området Arbetsmarknad/Sysselsättning har ca 150 medarbetare som ansvarar för verksamheterna Daglig verksamhet, Försörjningsstöd, Sysselsättning/Arbetsmarknad och Unga Vuxna.
Stadsdelens Dagliga verksamhet är inne i ett spännande utvecklingsskede och söker en ny enhetschef.
Vårt utbud är allt från flerfunktionshinder till utflyttad daglig verksamhet. Inom området finns en reseenhet och ansvaret för de köpta platserna.
Du kommer att ingå i en ledningsgrupp bestående av sju stabila och prestigelösa enhetschefer och områdeschef.
Ditt ansvarsområde har ca 25 medarbetare, varav en arbetsledare, inom Daglig verksamhet. Som enhetschef skall du ansvara för verksamhetsutveckling, budget, personal samt arbetsmiljö. I nära dialog med din chef, två enhetschefskollegor, arbetsledare och medarbetare skall du forma, utveckla och följa upp arbetet utifrån formulerade mål och uppdrag.
Du kommer att arbeta i samverkan i olika forum både inom och utanför förvaltningen. Nätverkande och omvärldsbevakning ingår också som en del i arbetet.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen med rehabiliterande, social och/eller beteendevetenskaplig inriktning. Du har redan prövat att arbeta som ledare och chef och har fallenhet för en kommunikativ ledarroll. Vi förväntar oss att du har en helhetssyn och analytisk förmåga. Erfarenhet av arbete med målgruppen krävs för rollen.
Du är insatt i lagstiftning och metoder i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Som person och ledare är du mål- och resultatorienterad. Du ser möjligheter och är en positiv problemlösare som arbetar för ett engagerat medarbetarskap. Som enhetschef måste du även ha förmåga att delegera och fördela arbetsuppgifter.
Det är meriterande om du tidigare drivit utvecklingsarbete och har erfarenhet av samverkan.
Vi vill att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt goda kunskaper inom IT.
ÖVRIGT
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.