Enhetschef till Daglig verksamhet i Angered

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef till en av våra enheter för daglig verksamhet med inriktning lågfungerande autism.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Boende och Personligt stöd där du tillsammans med din områdeschef och områdets enhetschefer leder, utvecklar och följer upp verksamhetens processer. De metoder som vi gemensamt arbetar med i våra verksamheter är Lean-baserat systematiskt förbättringsarbete, Lågaffektivt bemötande och Alternativ kommunikation.

Daglig verksamhet är organiserade utefter tre områden och med vardera enhetschef. Det är Daglig verksamhet 1 med inriktning för deltagare närmare arbetslivet, Daglig verksamhet 2 med fokus på lågfungerande autism samt Daglig verksamhet 3 som arbetar med kreativt kluster och sinnesstimulering.

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet-, personal-, budget- och arbetsmiljöarbete.
Enheten som du ansvarar för riktar sig till personer med autism och utmanande beteenden. Du kommer aktivt att arbeta vidare med metoder för att fånga upp och förebygga utmanande beteende från deltagarna. Till din hjälp har du 25 medarbetare, varav en övergripande pedagog som ansvarar för enhetens metodiska arbete och utveckling, två stödpedagoger och 22 stödassistenter. Den dagliga verksamheten är uppdelad på två adresser med 18 deltagare på Angeredsvinkeln samt åtta deltagare på Sandspåret. Du kommer givetvis även ha ett nära samarbete med de två andra enhetscheferna för daglig verksamhet.

I vårt arbete utgår vi från Göteborgs stads gemensamma förhållningssätt. Det innebär att vi har fokus på vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

Varmt välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom socionom, arbetsterapeut, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Ett krav är tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av att arbeta i verksamheter med inriktning mot autism och utmanande beteenden.

Som person har du förmåga att leda, stödja och engagera medarbetarna i att nå uppsatta mål och önskat resultat för verksamheten. Du arbetar strukturerat och känner dig trygg med att omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du är lyhörd och har en god samarbetsförmåga samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt. Med ett helhetsperspektiv kan du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta din egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

ÖVRIGT
Tjänsten kan komma att tas i anspråk av företrädesberättigade och tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån, och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.