Enhetschef till designenheten i Norrköping

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker enhetschef till designenheten i Norrköping.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett spännande chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

Om designenheten 
Designenheten har ett övergripande ansvar över styrdata i samtliga system, där det krävs verksamhets- och systemkompetens. Enheten består av ett tiotal medarbetare och ett antal konsulter.  Kompetenser som finns på enheten är bland annat UX-design, servicedesign, arkitekturdesign, verksamhetskompetens, testledning och testdesign
Designenheten är en relativt nyetablerad enhet och stöttar sektionens övriga enheter med övergripande kompetenser, dvs de kompetenser som normalt inte ingår i ett utvecklingsteam.  Arbetsområdet är prövningsrelaterade ärenden inom migrationsverkets huvuduppdrag. Vidare ansvarar enheten för övergripande teststrategier och lösningsarkitektur och ska stötta verksamheten i arbetet med målgruppsinvolvering och målgruppsanpassning

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att styra och leda en enhet med huvudfokus på designutveckling Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål. All personal är lokaliserad till Norrköping men jobbar nära flera delar av vår verksamhet runtom i landet.
Du kommer till en sektion med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift!

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara av att leda en verksamhet. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som har mycket god förmåga att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare.
Du är mål- och resultatorienterad, har ett gott omdöme, förmåga att leda i förändring och är skicklig i att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav
• Akademisk examen inom t.ex systemutveckling eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom ramen för IT, arkitektur och design
• Du har aktuell erfarenhet av chef och ledarskap
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta med arkitektur och designprinciper i en större organisation utifrån agila metoder
• Flerårig erfarenhet av uppdrag- och projektledning
• Erfarenhet av arbete med förändringsledning
• Erfarenhet och kompetens att leda medarbetare inom ramen för arkitektur, design och testledning. 

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Placeringsort: Norrköping 
Arbetstid: kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt ök.
Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt).
Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
Lön: individuell lönesättning

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Anna Surén via e-post: anna.suren@migrationsverket.se. 

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 16 oktober 2023. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.