Enhetschef till Digitala tjänster, Enheten Arbetsmarknadsbedömning

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Avdelningen Digitala tjänster
Avdelningen Digitala tjänster är en del av myndighetens kärnverksamhet och ansvarar för Arbetsförmedlingens kundmöten i våra digitala självservicetjänster.

Vi hanterar tusentals digitala kundmöten varje dag och är vägen in till Arbetsförmedlingen för nästan alla våra kunder.

Avdelningen är drivande i arbetet med att utveckla och genomföra myndighetens nya kundstrategi – ”digitalt först” – och genomför nu en satsning på tredje generationens produktstyrning som syftar till att öka värdet i våra kundmöten, effektivisera vår utvecklingsprocess samt införa datadrivna arbetssätt.

Digitala tjänster är en produktorganisation med ca 230 medarbetare (anställda och konsulter) indelad i fyra produktområden. Produktområdena är matrisorganiserade utifrån en linjeorganisering för team- och medarbetarutveckling och en produktorganisering runt kundleveranser av digitala självservicetjänster.

Enheten Arbetsmarknadsbedömning
Enheten Arbetsmarknadsbedömning ansvarar för den övergripande utvecklingen av den arbetsmarknadspolitiska bedömningen. Den arbetsmarknadspolitiska bedömningen är en central myndighetsfunktion och handlar om att bedöma vilka stöd och insatser som är mest effektiva för att en arbetssökande ska få ett jobb. Kortfattat handlar det om att Arbetsförmedlingen ska säkerställa ”rätt stöd till rätt arbetssökande i rätt tid.”

Sedan ett par år tillbaka har Arbetsförmedlingen utvecklat ett AI-baserat bedömningsstöd som stöd i den arbetsmarknadspolitiska bedömningen. Det AI-baserade bedömningsstödet används idag i mindre skala inom ramen för ett pilotuppdrag. Arbetsförmedlingen har en tydlig ambition att vidareutveckla modellen och skala upp användningen under 2021 och framåt.

Enhetschefens uppdrag och ansvar
Som enhetschef har du verksamhets-, budget- och personalansvar. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål och till din hjälp har du två medarbetare.

Enheten ansvarar för den övergripande utvecklingen av den arbetsmarknadspolitiska bedömningen och därmed för ledning och koordinering av utvecklingsinitiativ från olika delar av vår omfattande verksamhet.

Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsteam och kommer gemensamt med dina medarbetare och chefskollegor att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

För att nå synergier har nyligen Enheten Arbetsmarknadsbedömning och dess uppdrag kopplats till Digitala tjänsters produktorganisation. Anställningen är en visstidsanställning på 12 månader och under perioden kommer den organisatoriska lösningen att utvärderas.

Grundläggande kvalifikationskrav
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation.

Övriga meriter för tjänsten
- God förmåga att analysera och omsätta uppdrag och strategier till verksamhet genom förändringsledning.
- Kompetens och erfarenhet av att leda digitalisering inom arbetsmarknads- och kompetensförsörjningsfrågor.
- Bred erfarenhet av att verka för helhetssyn och bygga effektiva team och partnerskap tvärfunktionellt.
- Mycket god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat.
- Ledarskapstalang för senior roll avseende kommunikation och intressenthantering runt myndighetsövergripande uppdrag, AI-baserad utveckling och automatisering.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Vårt erbjudande
Anställningen är en visstidsanställning på 12 månader och arbetstidens omfattning är heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort enligt överenskommelse, dock kommer du behöva förlägga del av din arbetstid i Stockholm. Resor ingår i arbetet.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, förtroendearbetstid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-05-31 märkt med Af-2021/0040 8790. Du ansöker genom att klicka på knappen ”Sök jobbet” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. Bifoga även betyg/intyg som styrker kraven i tjänsten.

Observera: Arbetsförmedlingens rekryteringsprocess utgår ifrån evidensbaserat urval där urvalstester används i rekryteringen.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.