Enhetschef till enhet för våld i nära relation och sociala insatsgruppen

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Välkommen till oss
Hos oss får du ett omväxlande, utmanande och roligt jobb.

Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens socialtjänst!

Enheten för våld i nära relation och sociala insatsgruppen är en ny enhet om erforderliga beslut fattas. Den är en av sju enheter inom avdelningen för vuxna. Inom avdelningen finns utöver den aktuella enhetens verksamhet förvaltningens övriga verksamheter som arbetar med socialtjänstens myndighetsutövande uppdrag kring vuxna, förebyggande och behandlande och utförande verksamheter kring målgruppen.

Enheten kommer bestå av socialsekreterare relationsvåld, SIG, samordnare, SIG lotsar , behandlare och administrativ assistent.  Totalt har enheten 14 medarbetare.

Inom avdelningarna tror vi på individens inneboende potential och vårt arbete syftar till att möjliggöra för individer att frigöra sina egna resurser. Vi prioriterar samverkan och att tillsammans med andra aktörer göra skillnad för våra brukare. Ett annat fokusområde för avdelningen är att skapa förutsättningar för lärande och att våra medarbetare kan utvecklas i yrkesrollen.

Vi erbjuder
Du erbjuds chefs- och ledarskapsutbildning, handledning och andra kompetenshöjande insatser. Som stöd i ditt arbete har du ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och staden, ett professionellt verksamhetsstöd samt ett flertal tekniska system.

Tjänsten är på 39,5 timmar per vecka. Vi erbjuder flextid, sommar- och vinterarbetstid, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag (för närvarande om 3000 kr/år) och förmånliga erbjudanden till gym- och träningsanläggningar. 

Din roll
Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och bidrar strategiskt till avdelningens gemensamma uppdrag. Du leder och utvecklar arbetet inom enheten tillsammans med dina engagerade medarbetare. Du har huvudansvar för budget, arbetsmiljö- och personal.

Som chef och ledare inom Stockholms stad förväntas du ta ansvar för din verksamhet samtidigt som du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är drivande i utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Du arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och positiv förstärkning för att bidra till medarbetares utveckling och arbetsglädje.

Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med övriga enhetschefer i avdelningens ledningsgrupp.

Din kompetens och erfarenhet
- Socionomexamen.
- Aktuell chefs- och ledarerfarenhet.
- Erfarenhet i arbetet med våld i nära relation och sociala insatsgrupper är meriterande.
- Gedigen kunskap och erfarenhet av socialt arbete och inom myndighetsutövning och behandling meriterande.

Vi söker dig som är trygg, stabil och har förmåga att anpassa dig till situationen. Du har helhetssyn och är en mål- och resultatorienterad ledare som kommunicerar på ett tydligt sätt. För att lyckas i den här rollen är det också viktigt att du är utvecklingsinriktad och har god samarbetsförmåga.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. 

Övrigt
Tjänsten kommer att tillsättas om erforderliga beslut fattas.

Urval sker löpande och arbetspsykologiska tester kan bli aktuella i den här rekryteringen. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.